IT業界での転職経験者に聞いた！重視するポイントと年収の実態

IT業界での転職に関するアンケートの結果

株式会社イードは、キャリアアップやリスキリングに関する情報サイト「ミツカル学び」で、IT業界での転職に関するアンケートを1255名に対して行いました。この調査の期間は2024年5月27日から6月3日までで、インターネット調査方式を用いて実施されました。今回のアンケートは、IT業界での転職経験者に焦点を当てています。

アンケート回答者の概要

調査に参加した回答者のうち、最も多かったのは40代で、35.2％が「40～49歳」、次いで35.1％が「30～39歳」となっております。回答者はほぼ半々の男女が参加したものの、女性がわずかに多かったことが特徴的です。特に注目すべきは、回答者の65.8％が関東地方在住であり、IT業界の多様性と集中度を示しています。

また、回答者の中では98.6％が会社員で、51.4％が技術系の職に従事していることが確認されました。これは、IT業界の転職希望者が技術者に偏っていることを示すデータです。

求人選びで重視されるポイント

アンケート結果を見たところ、IT業界の求人を選ぶ際に最も重視されているポイントは「年収」、「職種」、そして「休日」ということが判明しました。年収は特に意識される要素であり、これに続いて勤務地や雇用形態、リモートの有無が求められることが分かりました。

転職後の年収については、700万円以上が15.4％で最多という結果が出ています。国税庁のデータを参照すると、日本全体の給与所得者の平均年収は458万円であるため、IT業界の転職者は平均的な年収を上回っていることが測られます。

IT転職サービスの利用実態

登録したことのあるIT転職サービスについて尋ねたところ、「リクルートエージェントIT」、「ビズリーチIT」、「ビズリーチ」がトップ3に入っています。しかし、約40％の人が特に転職サービスを利用しないと回答しており、直接的な転職活動が行われていることも分かります。

調査の中で、IT転職サービスを利用している方の約6割が乗り換えを考えていると回答しており、利用者は柔軟に転職サービスを変えようとしているようです。乗り換える理由としては「紹介求人が似たようなものばかり」が最も多く、次いで年収が予想より低いことやサポートの不十分さが挙げられています。

さらに、転職サービスを乗り換える際には「自分の実績に見合った年収が上がること」が求められているとのこと。他にも、「ブラックな会社の求人がない」や「ホワイトな職場の求人が多い」という要望もあり、転職希望者は労働環境の良さを重視していることが読み取れます。