2025年卒業生の就活実態、過半数が内定を承諾する結果に！

就活実態調査：2025年卒業予定の学生の内定承諾状況

株式会社Lifedgeが実施した調査によると、2025年卒業予定で就職活動を終えた学生の50%以上が、初めて内定を受けた企業で内定を承諾しています。この結果は、2024年に行われた求人倍率が1.71倍に達していることを背景にしています。これにより、企業はより多くの新卒を採用する姿勢を強め、結果として学生にとっては好条件での選択肢が増加しています。

調査の背景

リクルートワークス研究所による調査結果では、2024年卒の大学生・大学院生を対象にした求人倍率が1.71倍となり、2023年卒の1.58倍から上昇しています。これは、コロナ禍の影響を経て、徐々に採用市場が活性化していることを示しています。採用意欲の高い企業が増えている中で、Lifedgeは「スマート就活」というサービスを通じて就活生の実態調査を行いました。調査期間は2024年11月12日から14日まで、330名の学生を対象とし、インターネットを通じて実施されました。

最初の内定取得時期

調査結果の中で目を引くのは、最初に内定を取得した時期です。最も多かったのは「2024年4月～6月」で、約3割の学生がこの時期に内定を獲得しています。この傾向は、より早期から内定を得ようとする学生の行動を反映しています。

就職活動の期間

就職活動の期間については、約半数以上の学生が「4～6ヶ月」で活動を終えていることが判明しました。「2～3ヶ月」との回答も多く、全体的に短期間での決定が進んでいることが象徴的です。

内定承諾の状況

内定を受けた企業の数を見てみると、最も多いのが「1社」で、約39.7%の学生がこの結果に該当します。さらに、内定を承諾した企業でも約53.7%が1社目というデータがあり、多くの学生が初めての内定で満足し、承諾していることがわかりました。

第1志望の承諾率

驚くべきことに、60%以上の学生が第1志望の企業の内定を承諾しています。この結果は、彼らが就職先選びにおいて高い目標意識を持っていることを示しています。また、就職先を決定する際の重要なポイントとしては、「給与や福利厚生の充実度」が最も重視されており、次いで「事業や業務内容」「勤務地や転勤の有無」が挙げられています。

今回のまとめ

調査結果を総括すると、2025年卒業予定の学生は、内定取得において非常に迅速かつ効率的なプロセスを経ていることが明らかです。約50%が初めに内定を得た企業での雇用を受け入れ、更に60%以上が自身の第1志望企業を選んでいます。求職活動が短期間で終わる中で、学生たちは自身の価値観に合った職場環境を重視していることが反映されています。これからの就活生にとって、このデータは重要な指針となるでしょう。