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テレワークの進化と組織の未来

近年、私たちの働き方は大きく変化しました。特にパンデミック以降、テレワークは新たなスタンダードとなり、企業はこの新しい環境に適応する必要があります。このような背景のもと、「グローバルリーダーシップ・カンファレンス2021」が開催されます。このカンファレンスでは、HRの専門家によるセッションを通して、テレワーク時代に求められるリーダーシップのあり方や、企業がどのように変革するべきかについて考察します。

カンファレンス概要

日時: 2021年9月10日(金) 14：00〜16：00
場所: オンライン（Zoom）
費用: 無料
定員: 100名
対象: 人事・教育に関わる方、グローバルリーダーシップに興味がある方

カンファレンスは二部構成で行われます。第一部にはユニリーバのHR副社長、メラニー・ジー・キー氏が登壇します。彼女は、21世紀のリーダーシップがパンデミックによってどのように影響を受け、また今後どのように進化していくのかについて語ります。「働き方の再定義」を通じて、ユニリーバの新たな取り組みを紹介します。

第二部では、日本マイクロソフトのHRマネージャー、ジュン・ホリエ氏によるプレゼンテーションがあります。彼女は、ブランドのコーポレート・カルチャーとパンデミックの影響がリーダーやマネジャーに与えた影響について詳しく説明し、マイクロソフトがどのようにリーダーシップ原則を適用しているかを明らかにするでしょう。

テレワークの現状と課題

現代のビジネス環境においては、物理的なオフィスの存在が必ずしも必要ではなくなりました。多くの企業がリモートワークを取り入れ、新しい働き方を模索しています。この変化は、リーダーシップのスタイルにも影響を与えています。特に、効果的なコミュニケーションやチームビルディングは、テレワーク環境においてさらに重要です。

なぜこのカンファレンスを企画するのか？
株式会社セブンシーズは、企業が新たな働き方に適応するための支援を行っています。新しいリーダーシップスタイルや企業文化を形成するために、他社の成功事例を学ぶことは不可欠です。このカンファレンスは、そうした学びの場を提供します。

第一部スピーカーの紹介

メラニー・ジー・キー・ユニリーバ副社長は、世界中で様々な業界のHRリーダーとしての経験を持ち、特にリーダーシップ開発においては高い評価を受けています。彼女の知識と経験は、参加者にとって非常に貴重なものとなるでしょう。

第二部スピーカーの紹介

ジュン・ホリエHRマネージャーは、広範な業界経験を持ち、特に人材育成において日本マイクロソフトの新しいビジョンを実現するために尽力しています。彼女が提供する視点は、今後のリーダーシップの方向性を考えるうえで重要です。

このカンファレンスを通じて、私たちはテレワーク時代のリーダーシップについて学び、企業がどのように変革を遂げていくのかを理解する良い機会としたいと考えています。興味がある方は、ぜひ参加を検討してください。

詳細な情報と参加申し込みは、こちらのリンクからアクセスできます。

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