ドライバー応募数を2倍に！物流業界の採用戦略セミナー

ドライバー応募数を2倍に！効果的なアナログ採用手法とは？

物流業界では、人手不足が深刻化し、ドライバーの採用が大きな課題となっています。従来のWeb広告だけでは効果が薄れていく中、新たな採用戦略として注目されているのが、アナログ手法です。

2024年11月27日（水）に開催されるオンラインセミナー「シン・アナログ採用～ドライバー応募数を2倍以上にしたアナログ採用手法～」では、日本最大級のロジスティクス・物流コンサルティングファームである船井総研ロジの経営コンサルタントが、最新の採用トレンドや、実際に応募数を2倍以上にした企業の事例をもとに、効果的なアナログ採用手法を紹介します。

セミナーで得られる3つのポイント

1. 300社以上の物流企業事例から学ぶ採用トレンド: 給与や休み、福利厚生など、採用トレンドは常に変化しています。船井総研ロジは、300社以上の物流企業を支援してきた豊富な実績から、運送会社の採用革命に必要な最新トレンドを解説します。
2. アナログ×Webの適切な活用: 有効求人倍率が上昇する中、採用媒体の効果が落ちていると感じる物流企業も多いのではないでしょうか？本セミナーでは、応募数を2倍以上にした企業の事例をもとに、すぐに取り組めるアナログ採用手法を紹介します。
3. SNS時代だからこそ刺さるアナログ戦略: 今、メディアでも注目の「野立て看板」。なぜ、このSNS時代にアナログ広告が目をひくのでしょうか？本セミナーでは、野立て看板の効果から活用方法を感性工学を使って解き明かします。

セミナー内容

第1講座: アナログブランディングで応募数2倍にしたドライバー採用手法
第2講座: 今の時代にやるべきアナログ採用

対象者

物流企業の経営者・人事担当者
ドライバー採用に課題を感じている方
最新の採用トレンドを知りたい方
アナログ採用手法に興味がある方

開催概要

開催日時: 2024年11月27日（水）14:00～15:00
開催方法: オンラインセミナー（Zoomを使用）
参加費: 無料
主催: 株式会社ブランディングボード

登壇者

船井総研ロジ株式会社: 古田和貴
株式会社ブランディングボード: 高橋由樹氏

船井総研ロジについて

船井総研ロジは、「社員が誇れる物流企業を創る」というミッションのもと、中堅・中小物流企業の業績アップを実現するためのコンサルティングを提供しています。

主なサービス:
新規荷主獲得
運賃交渉
ドライバー採用
人事・賃金制度構築

また、全国から350社以上の経営者が集まる、日本最大規模の中堅・中小物流企業の経営プラットフォーム「ロジスティクスプロバイダー経営研究会」を運営しています。