アドバンテッジタフネスとSmartHRのデータ連携で業務負担を軽減する新システム

効率化を実現するデータ連携

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、企業の人事業務を支援する新たなシステムを導入しました。このシステムはストレスチェックやエンゲージメントサーベイサービス「アドバンテッジタフネス」と、休職者管理のクラウドサービス「ADVANTAGE HARMONY」が、株式会社SmartHRが提供するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」とのデータ連携を実現したものです。従業員の健康や職場環境を向上させるうえで不可欠な情報管理の効率化により、担当者の業務負担を大幅に軽減することが期待されています。

具体的な利点

新たに構築されたこのシステム環境では、SmartHRに登録されている従業員情報がアドバンテッジの各サービスにスムーズに連携できるようになっています。これにより、従業員情報の設定作業や更新作業が格段に楽になります。特に、ストレスチェックを実施する際には、最新の従業員データに基づいて正確な分析が可能となります。

アドバンテッジタフネスの活用

アドバンテッジタフネスでは、API連携を用いることで、SmartHRの従業員情報をデータ作成サポートツールに取り込み、そのデータを編集・更新した後、スムーズにサービスに登録できるようになります。これにより、個人のメンタルヘルスを確認し、早期の問題発見が可能になります。ビッグデータを用いた解析に基づいて、それぞれの個人や組織をプラスに導く独自のメソッドも特徴です。

ADVANTAGE HARMONYでの管理

一方で、ADVANTAGE HARMONYにおきましても、SmartHRとのAPI連携を活用して従業員情報をインポートすることで、休職者の情報管理が容易になります。これにより、スタッフの手間が削減され、効率的に情報を更新することが可能となります。今後は、さらに多くの連携項目を設け、情報更新のプロセスをよりシームレスに進めていく予定です。

「SmartHR」とは

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、業界で7年連続シェアNo.1に選ばれている信頼の高いシステムです。採用情報の管理、雇用契約、勤怠・給与計算に至るまで、幅広い業務をペーパーレス化し、効率的にデータ管理が行えます。さらに、タレントマネジメント機能を通じて、企業の生産性向上を支援し、働く環境を整えることが目指されています。

まとめ

現在、アドバンテッジリスクマネジメントのサービスは600万人を超える従業員に利用されています。特に人事労務担当者が抱えるデータ管理の課題に対して、効率化を促進するこの新システムは本質的な職場環境の改善に貢献しています。従業員の健康データや休業情報など敏感な情報を扱う中で、正確さと安全性の高いデータ連携が成果を上げることを期待しています。今後も、福利厚生のアウトソーシングや労務管理支援の分野でもサービスの拡大を図りながら、企業のウェルビーイングを推進していく所存です。