株式会社リーディングマークがデジタルギフトを導入し新たな就活支援を展開

株式会社リーディングマーク、デジタルギフトの導入を発表

就活生を支援するプラットフォームを提供する株式会社リーディングマークが、デジタルフィンテックを運営する株式会社デジタルプラスの『デジタルギフト®』を導入することが決まりました。この取り組みにより、デジタルギフトを通じた就職活動の新しい形を提案します。

ミキワメ就活とは？

リーディングマークが運営する『ミキワメ就活』は、累計導入社数4,000社、総受検者数130万人を誇る適性検査サービス「ミキワメ適性検査」を基盤とし、オフラインとオンラインで多様な就活イベントを実施しています。会社説明や選考イベントを通じて、企業と就活生のマッチングを支援します。オフライン合同説明会やオンラインイベント『ミキワメLIVE』では参加者に向けて様々な施策が行われています。

デジタルギフトの活用方法

『デジタルギフト®』は、会員登録が不要なため、使いやすさが特徴です。就活イベントの来場者に対してキャンペーンインセンティブとして行うギフト配布に利用され、参加者のモチベーション向上を図ります。このサービスにより、企業は手間のかからないギフト配布が可能になり、それによってマーケティング効果も期待できます。また、在庫管理が不要であるため、コスト管理が容易になります。

リーディングマーク社の目標

リーディングマークは、採用におけるミスマッチと従業員の離職を減少させることを目指しています。そのために、個々のサービスを通じたHRプラットフォーム“ミキワメ”は経営戦略として定められています。『ミキワメ適性検査』や『ミキワメウェルビーイングサーベイ』など多様なサービスを展開しており、人的資源におけるサポートを強化しています。

今後の展望

2027年9月期には流通総額1,000億円を目指し、デジタルフィンテック関連のサービス展開にも期待が寄せられています。それに伴い、マーケティング領域でのシェア拡大や支払いのデジタル化を推進し、ユーザーにとって魅力的なサービスを提供していく考えです。特に『デジタルギフト®』を通じて多くの人々を対象にしたマーケティング施策に力を入れています。

リーディングマーク社は、こうした新たな取り組みを通じて、より多くの企業と求職者にとって、価値のあるプラットフォームを築くことを目指しています。今後の進展が期待される中、就活生に対するさらなるサポートを継続していく方針です。