ソシオークヒューテックが新HRサービス「レジリエンスTech」を法人向けにトライアル提供開始

ソシオークヒューテックが展開する新たなHRサービス

ソシオークヒューテック株式会社が、このたび法人向けの新しいHRサービス「レジリエンスTech」のトライアル提供を始めました。このサービスは、社員一人ひとりの自己理解や成長を促すことを目的としており、正式には2026年9月に東京ビッグサイトで開催される「第19回 HR EXPO」にて初披露される予定です。

「レジリエンスTech」の背景

現代の企業は、社員が力を発揮できる環境を整えることが重要です。従来から企業は勤怠や評価、1on1、サーベイなどを通じて、社員や組織の状況を把握する手段を増やしてきましたが、状況が把握できた後の具体的な支援が求められています。「レジリエンスTech」は、HRデータを活用し、専門家の支援を受けながら、個々の社員がどのように行動すれば良いかを探求するサービスです。

このサービスの特徴は、単に状態を把握するだけではなく、社員が自分自身の変化に気づき、その後の行動をどのように取るかを支援する点にあります。

6段階のサポートステップ

「レジリエンスTech」は、社員が自分を理解し、成長するための6つのステップから成り立っています。

1. 気づく: レジリエンスチェックや日常のHRデータを用いて、普段とは異なる自分に気づきます。
2. 自分を知る: 自身の状態や行動、他者との関わり方を振り返ります。
3. 支援を選ぶ: 自分に合った方法でのサポートを選択します。
4. 専門家との対話: 必要に応じて、専門家と相談し現在の状況や次の一歩を整理します。
5. 実践: 実際の仕事や人間関係の中で、新たな行動を試みます。
6. 振り返り: 自分自身の変化を確認し、「自分の取扱説明書」を育てます。