介護と仕事の両立を支える新サービス導入の背景とは

近年、介護と仕事の両立に苦しむ人々が増えています。この問題は、高齢者が増加する一方で子どもの数が減少し、共働き世帯が増える中で深刻化しています。その中で、株式会社エスユーエスは新たに介護支援サービスを導入することを決定しました。このサービスは、悩みを抱える社員とその家族に対し、24時間体制で介護の専門家に相談できる環境を提供するものです。これにより、社員が介護と仕事を両立させやすくなることを目指しています。

社員への想い

エスユーエスは、自社の経営理念として「人と企業の笑顔が見たい」を掲げています。職場環境の向上だけでなく、社員のプライベートの充実も重要視しています。介護問題は多くの人にとって大きな負担であり、会社としてその負担の軽減に努めることで、社員がより良い生活を送れるよう支援する意義を強く感じています。

介護問題を取り巻く現状

1. 高齢者と共働き世帯の増加

高齢化が進む日本において、介護を担う世代が増える一方で、子どもが高齢者の介護をするケースが増加しています。特に、若い世代の中には家庭の事情で介護を行う「ヤングケアラー」も多くなっています。この実態を受けて、多様な介護支援が求められるようになっています。

2. 介護離職の増加

介護を行う人々は、肉体的な負担や時間的な制約に直面しています。そのため、介護と仕事の両立が難しくなり、結果として離職に至るケースも少なくありません。これが社会全体に与える影響も大きく、今や解決が急務となっています。

3. 法律の変化

2025年4月1日から施行される育児介護休業法の改正では、企業に対する介護離職防止のための措置が義務化されます。この法律の施行により、企業にはより一層のサポートが求められる時代が到来します。

新しい支援プラットフォーム「まんねん」の概要

導入するサービス「まんねん」は、介護と仕事の両立を支援するプラットフォームです。このサービスは、株式会社ベスト・ソリューション、一般社団法人ナーシングアソシエイト、株式会社介護の相談といった企業が共同で制作したものです。「まんねん」では、介護に関連する情報提供や、相談対応、さらには定期的なセミナーの開催を行い、社員の抱える悩みをワンストップで解決することを目指しています。

代表の思い

エスユーエスの代表取締役社長、齋藤公男氏は、自身が介護の問題に直面したことから、このサービスの必要性を感じたと語ります。多くの時間と費用をかけて対応する中で、社員には同じような苦しみを味わわせたくないとの思いが強かったようです。プロフィールからも分かる通り、介護問題の解決は、会社としての責任でもあると考えています。

エスユーエスの未来

エスユーエスは、社員のライフイベントをサポートし、仕事と介護が両立できる環境を整えることで働きやすい職場づくりに取り組んでいきます。今後も、社員一人一人の生活を豊かにするため、様々なサービスや取り組みを進めていく予定です。

これらの新たな施策が、介護問題の解決につながることを期待したいと思います。