女性活躍推進で不動産業界の常識を覆すWOOCの新たな挑戦

不動産業界に新風を吹き込むWOOCの日々の取り組み

株式会社WOOC（ウォーク）は、東京都品川区に本社を構え、近年取り組んできた女性活躍推進が評価され、厚生労働省から「えるぼし」3つ星認定を受けました。これは不動産業界・物品賃貸業において驚異的な0.013％の企業しか達成できない栄誉です。WOOCのこの成果には、特別な制度ではなく、フラットでオープンな職場文化の構築が密接に関係しています。

「えるぼし」認定とは？

「えるぼし」認定は、女性の活躍を促進する企業に与えられる評価制度で、採用、継続就業、労働時間、管理職比率、多様なキャリアプランの5つの基準から評価されます。WOOCは全ての基準を満たし、最高評価を達成しました。

フラットな職場文化の実現

WOOCでは、性別や役職によらず、全ての社員が意見を述べやすいフラットな職場文化を育んでいます。この文化により、個人の成果や貢献が正当に評価される環境が整い、社員は自らの裁量で働くことが可能になります。具体的には、フレックスタイム制やエリアワークを導入し、自宅や近隣のシェアオフィス「BIZcomfort」を利用することができるため、柔軟な働き方が実現しています。

特別扱いではなく、全社員が平等に扱われることで、WOOCは多様なメンバーの活躍を後押ししています。例えば、フレックス制度を使って保育園の送り迎えをしつつ、第一線で働く女性社員もいるのです。このように、女性が活躍できる環境が整えられることは、男性社会が根強い不動産業界においては特異な成功と言えます。

WOOCの取り組み

1. 育児サポート支援

WOOCでは、出産・育児に関するサポートを充実させ、復職の際にはスムーズに仕事に戻れる環境を整えています。出産お祝い金の給付も行われ、安心して働ける体制が整っています。

2. 多様なキャリアプラン

女性管理職の比率も28.5％に達しており、正社員からアルバイトへの移行、またその逆も可能な多様なキャリアプランを用意しています。社員の男女比も3：7で設定されており、平等な評価制度が確立されています。

3. 働き方のサポート

フレックスタイム制度やエリアワークを導入し、社員が自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるよう支援しています。これにより、全社員がより効果的に働くことが可能です。

今後の展望

WOOCはこの認定を評価の証と考えるのではなく、さらなる成長のきっかけと捉えています。性別や国籍、年齢に関係なく、あらゆるバックグラウンドを持つ社員が挑戦し成長できる職場環境を目指していく方針です。また、BIZcomfortを利用する顧客に対しても「はたらくをもっと自由に快適に」というコンセプトを届けていきます。

WOOCの理念

WOOCは不動産業界にとどまらず、シェアオフィスの展開や賃貸住宅の管理を行い、新たな価値を創造しています。「空間にVALUE＆DESIGNを！」という理念のもと、空室や休眠不動産を再生し、人々が集える場所を提供し続けています。この考え方は社員の働き方や社内文化にも根付いており、「型にはまらない」働き方が常識となっています。WOOCは引き続き、多様なワークスタイルを支援しつつ、社員皆が自由に発想し、活躍できる未来を築いていくでしょう。