従業員のライフスタイルを支援する「CaSy Well-being Award」の挑戦

福利厚生としての新しい選択肢

最近、企業が従業員のライフスタイルを支援する様々な施策を導入しています。その中でも注目されているのが、株式会社CaSyが提供する家事代行サービスです。この度、CaSyは「家事支援サービス福利厚生導入実証事業」の一環として、企業とその従業員を表彰する「CaSy Well-being Award」を開催することを発表しました。この賞は、家事代行サービスの導入により従業員のライフイベントやキャリア形成を支援する企業を称賛する目的があります。

CaSy Well-being Awardの概要

「CaSy Well-being Award」では、家事代行サービスを従業員の福利厚生として利用している企業とその担当者、従業員を対象に3つの賞が授与されます。

1. Best Well-being Company 賞 - これは、CaSyのミッションである「大切なことを、大切にできる時間を創る。」を実現し、利用時間や満足度が特に高い企業に贈られる大賞です。

2. Best Well-being Promoter 賞 - 社内で家事代行サービスを推進し、効果的に活用した福利厚生担当者に進呈される賞です。この賞を受賞するには事前のアンケートへの回答が必要です。

3. Best Well-being Employee 賞 - 家事代行サービスを利用している従業員の中で、最も活用し満足度が高い方々に贈られる賞で、GOLD、SILVER、BRONZEの3つのカテゴリーがあります。

家事代行サービス導入のメリット

CaSyの家事代行サービスは、企業の福利厚生として導入することで多くのメリットが生まれます。まず、従業員は家事にかける時間を削減し、家族との時間や自己啓発に充てることができます。これにより生活の質が向上し、仕事の効率も高まります。また、働く環境が整うことで、従業員のワークライフバランスが改善され、充実感や達成感を感じながら働くことが可能となるでしょう。さらに、優秀な人材の確保や企業イメージの向上にも寄与します。

実証実験について

この表彰は2024年12月29日までにCaSyを利用している企業を対象に行われ、審査や評価は実証期間中の利用実績や満足度調査に基づいて行われます。評価結果は2025年1月下旬に発表される予定です。

CaSyの特徴

CaSyはその手軽さと利便性から、企業の福利厚生として最適なサービスです。利用はオンラインで完結し、価格も1時間2,790円からという業界でもリーズナブルです。24時間365日、簡単にサービスの依頼や変更ができるため、働く人々にとって非常に便利な選択肢となっています。

このように、CaSyの家事代行サービスは企業の福利厚生に新しい視点を提供し、従業員の生活を支えるための重要な取り組みとなっています。「CaSy Well-being Award」がその取り組みをさらに盛り上げ、社会全体の働き方改革に寄与していくことを期待しています。