新卒採用の透明性の欠如。学生の8割が面接エピソードを脚色している実態

新卒採用におけるエピソード脚色の実態

近年の新卒採用市場において、学生が面接時に語るエピソードが脚色される傾向が強まっています。株式会社履修データセンターによる調査報告によれば、2025年卒業予定の大学生の実に8割以上が就職活動中に自己の経験やエピソードを誇張していることが明らかになりました。この調査は、就職活動における透明性の問題に一石を投じています。

調査の概要と結果

この調査は約600名の大学生を対象に実施され、インターネットを通じて行われました。調査結果は、学生の約48%が「8割以上の学生がエピソードを脚色している」と認識しており、さらに「6～7割」と考えている学生も加えると、72％にも達するという結果が出ました。また、具体的に「8～9割」と考える学生の割合も38%と高いのが特徴です。

一方で、採用担当者への別の調査結果でも興味深いデータが得られています。約60%の採用担当者が学生のエピソードの脚色に気付いていると答えましたが、反対に40%はそれに気付いていないとのこと。これにより、自己脚色されたエピソードが採用に影響を与えている実態が浮かび上がります。