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カソークとRUHの業務提携が生む新たなキャリア支援の形

最近、カソーク株式会社と株式会社RUHが業務提携契約を締結したことが発表されました。この提携は、両社が持つノウハウを活用し、求職者のキャリア形成をより手厚くサポートするためのものです。カソークは副業・転職マッチングプラットフォーム「Kasooku」を運営し、RUHはリスキリングサービスを中心に事業を展開しています。

転職希望者の増加とニーズの変化

日本では、年々転職者の数が増加しており、特に25歳から40歳未満のキャリア形成に悩む人々が全体の約1/3を占めています。この層の人々は、キャリアアップを目指して転職を選ぶことが多く、今後もこの傾向は続くと予想されています。また、近年スタートアップ企業の数も増加しており、優秀な人材を求める声が高まっています。これにより、転職活動が活発になる背景があります。

提携の目的と期待される効果

カソークとRUHは、このような時代の流れを捉え、双方の特性を生かすことで「求職者のキャリア価値の最大化」を目指しています。カソークは副業と転職を組み合わせながらスタートアップ企業でのキャリア構築を支援し、RUHは求職者のスキル育成から全面的なキャリア支援を手がけています。この協力により、より高いマッチング精度を実現し、求職者と企業双方にとって最適な出会いを提供していくことが期待されています。

この提携によって、両社は優秀な人材をさらに育成し、成長企業に紹介することで、社会課題の解決につなげ、経済成長に寄与することを目指しています。特にスタートアップ業界においては、新しい価値を生み出す人材が必要とされています。それに応えるための基盤が整った形です。

カソークとRUH、それぞれの役割

カソーク

カソークは「未来を拓く、機会を創る」という理念の下に、意志ある人と意志ある事業をつなげるためのマッチング事業を展開しています。「Kasooku」は、営業、マーケティング、エンジニア、採用・人事など多岐にわたる職種で約2万人の登録者を持つプラットフォームです。

RUH

一方、RUHは株式会社博報堂と株式会社ユーキャンが設立したリスキリングプラットフォームを基にした企業で、求職者に対してスキル育成からキャリア支援を一貫して行います。クライアント企業へ「人だからこその価値」を提供することで、求職者と企業の双方を支援しています。

今後への展望

カソークとRUHの業務提携は、求職者のキャリア形成や企業の人材獲得に新たな風を吹き込むものです。2社の協力を通じて、キャリアアップや副業希望者にとって、有益な機会が増えることが期待されます。日本の労働市場が変化を続ける中、両社はその変化にいち早く対応し、次の時代の求職者のニーズに応えていくことでしょう。

最終的には、この提携が多くの人材の未来を切り開き、社会全体の成長につながることを願っています。

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