株式会社HQがダッシュボード刷新、Codatumを導入した事例を公開

企業の変革を支える、ダッシュボードの革新

株式会社HQが顧客向けダッシュボードの刷新を行い、その取り組みや成果が注目を集めています。2026年春、同社はデータ解析を強化するため、株式会社Codatumの埋め込み型ダッシュボードを導入しました。この動きは、CEOの坂本氏が掲げる「福利厚生をコストから投資へ」というビジョンとも深く結びついています。

株式会社HQのビジョン

HQは、従業員体験（EX）の最大化に重きを置く企業であり、そのための幅広いサービスを展開しています。特に、次世代型の福利厚生プランや法人コーチングの提供により、企業の持続的な価値向上を促すことを目指しています。具体的には、カフェテリア式の福利厚生「カフェテリアHQ」や、カード型の食事補助サービス「食事補助HQ」など、多様な選択肢を用意しています。

Codatum導入の背景

HQは、もともと自社開発したダッシュボードを運用していましたが、その運用に多くの課題が生じていました。特に、エンジニアが開発・運用しやすい環境が整っていないことが問題視されていたため、Codatumの導入を決定しました。Codatumは、SQLでの集計ロジックが確認できる設計や、マネージドサービスとしての特性が評価されています。

ダッシュボード刷新の成果

導入から約半年が経過し、HQは顧客向けの主要ダッシュボードを完全に埋め込み型へと移行しました。この移行により、顧客それぞれのニーズに応じたカスタマイズが可能になり、今まで提供できなかったプロダクトにも展開することができました。これによって、顧客企業の管理者を自由に追加することが可能になり、安全にデータを届ける要件にも合致しています。

エンジニアの視点

VP of Engineeringの佐生さんは、Codatumの選定の主導者であり、エンジニアリングの観点からこの導入の成果について語ります。彼は、データの利用を企業全体に広めることが今後の大きな挑戦であると考えており、そのためにはさらなるデータ基盤の整備が必要だとしています。

HQとCodatumの今後の展望

今後もHQは、エンジニアリングの革新を続けていく方針であり、Codatumとの関係性を深めながら、さらなるサービス向上を追求していく見込みです。福利厚生サービスも同様に進化を続け、従業員の満足度向上につながるでしょう。これにより、各企業が直面する課題に柔軟に対応できる体制を整えることが期待されています。