企業の健康促進を支える「専門職連携プログラム」の実力とは

専門職連携プログラムで企業の健康経営を加速

体重が増えやすい傾向がある企業に向けて、フラクタルワークアウト株式会社が提供する新たなプログラムが注目を集めています。このプログラムは、健康診断データを基に設計された「専門職連携プログラム」であり、法人向け健康支援サービス「BODY PALETTE」として提供されています。今回は、このプログラムの特徴や具体的な取り組み方法について詳しく見ていきましょう。

健康経営の現状と課題

企業が健康経営に着手する際、大半は制度やイベントから始まることが多いですが、一定期間が経つと運用面での課題が浮かび上がることがあります。たとえば、実施した施策が現場の行動に落ちにくかったり、運営にかかる負担が大きくなったりすることが典型的です。特に、体重が増えやすい傾向のある組織では、運動や食事の習慣改善だけでなく、通勤や会議の進め方、休憩の取り方など、働き方全般に影響されることが多いです。

このような状況に対処するためには、業務の流れに自然に組み込まれた日常習慣の設計が求められます。それにより、従業員が無理なく健康促進に取り組むことができるのです。

専門職連携プログラムの概要

フラクタルワークアウトが提案する「専門職連携プログラム」は、健康診断データを起点にしています。このプログラムでは、以下の2つの軸を中心に取り組みが設計されています。

1. 業務の流れに組み込む

- 日常的に取り入れやすい行動を考え、業務の特定の場面で実施できるように整理します。
- 従業員が理解しやすい情報提供やガイダンスを用意し、職場全体で共通の理解を深めます。

2. 実践と設計の連携

- 健康運動実践指導者が具体的な運動プログラムを提案し、健康運動指導士が組織全体の運用方法やルールを整理します。
- これにより、実施内容だけでなく、どうやって継続するかまでを計画することが可能となります。

プログラムの進め方

このプログラムは一過性のイベントではなく、継続的な運用を重視しています。以下のステップで進行します。

Step 1: データ分析

健康診断データから組織の傾向を整理し、具体的な施策の優先順位を決定します。

Step 2: 実行可能な設計

働き方や現場の状況に配慮して、無理なく運用できる実施形態を考えます。

Step 3: 情報共有

従業員が理解しやすい形式で、日常習慣の取り組みを共有します。

Step 4: ルール策定

参加方法や実施頻度など、社内での運用ルールを整備します。

Step 5: 更新と見直し

定期的にテーマを見直し、次の打ち手を整理していきます。

企業担当者へのメッセージ

体重管理や健康促進に向けて、重要なのはやりっぱなしではなく、業務の流れに組み込むことです。そのためには、公共のデータを基にした取り組みや、専門職との連携が欠かせません。本プログラムを通じて、企業の健康経営を一歩進めていくことを目指しましょう。

詳細については、フラクタルワークアウト株式会社の公式ウェブサイトをご覧ください。