社員の笑顔を大切に！オカモトヤがISO認定を取得

働く人の笑顔を大切にするオカモトヤの挑戦

株式会社オカモトヤが、国際規格ISO25554:2024に基づく「ウェルビーイングISOガイドライン認定」のレベル2を取得しました。2015年に始まったこの旅は、社員が本当に笑顔で働ける職場を実現するためのものでした。この認定は、同社の企業理念「働く人のミカタ」が具現化されていることを示しています。

ISO取得の背景とその意義

オカモトヤは、社員の成長が企業の成長につながるとの信念のもと、５つの柱「働き方改革」「健康経営」「女性活躍推進」「ダイバーシティ」と「エンゲージメント向上」に取り組んできました。社内で培った取り組みが、国際的な基準において評価されることを目指し、ウェルビーイング経営のモデルケースとして社会に発信しようとしたのです。

10年間の歩みと実績

2015から2025年までの主要な実績を以下にまとめます。

1. 委員会活動の展開
- 全社員が委員会に参加し、会社を盛り上げる文化が息づいています。ミカタボードを活用して、個人目標を可視化し、成長につなげています。

2. テレフォンショッキングの導入
- 毎週水曜日のランチタイムにZoomでの生配信を行い、社員同士の相互理解を促進しています。

3. 多様性を学ぶ座談会
- 年2回、当事者のリアルな声を全社で共有し、多様な働き方を尊重する風土を醸成しています。

4. 健康経営イベントの実施
- 「朝食会」や「歩こうフェス」を開催し、社員の健康意識を高め、コミュニケーションの活性化に寄与しています。

5. ファミリーデーの開催
- 社員の家族を招待し、会社への理解を深めるイベントを実施。2025年には「親子防災」をテーマにしたワークショップを実施予定です。