ダイバーシティを再考する「Lecformance」シリーズの登場

日本マネジメント総合研究所合同会社は、ダイバーシティ（DEI）への理解を深める新たなシリーズ「Lecformance」を発表しました。このシリーズは、心を動かす表現を通じて多様性の重要性を伝えることを目指しています。戸村智憲理事長は、ビジネスや専門分野の知見を活かし、単なる講演に留まらない芸術的なアプローチで、参加者に新しい視点を提供します。

「Lecformance」という名称は、Lecture（講演）とPerformance（舞台表現）にGuidance（指導）を組み合わせたもので、実践的な知見を基にしたストーリーテリングが特徴です。このシリーズには、以下のようなテーマが含まれています。

- 人権を武器にする戦略的アプローチ：ビジネスにおける人権の重要性、公益経営に必要な視点を解説。

- 大阪弁でわかりやすい世界人権宣言：人権規約の重要ポイントを身近な言葉で紹介し、理解を深めます。

- 産休・育休後の職場支援：復帰する際の気をつけるべきポイントを具体的に示します。

このシリーズは、特に人権や多様性に関心がある企業や組織にとって、有益な内容となることでしょう。

何が「Lecformance」を特別にするのか？

戸村氏は、講演が単なる情報提供の場であるべきではないと考えています。彼の考えには、人の心に響くメッセージこそが、文化や職場環境の改善を導く鍵であるという信念があります。

彼は以前の経験を踏まえ、さまざまなワークショップや講演を通じて、参加者自身がそれぞれのバックグラウンドを持ち寄り、共に学び合う場を作ることの重要性を強調しています。このアプローチによって、多様性を尊重し、より良い社会を築く道筋が見えてくるのです。

シリーズの内容について

1. 人権を武器にする戦略的アプローチ
- 企業が直面する、ビジネスと人権の交差点における課題についての視点を提供します。

2. 多文化共生の重要性
- 異文化理解を深めるための具体的な手法や事例が紹介されます。

3. SNSにおける人権問題への注意
- 現代のデジタル社会における人権侵害の理解と対策について考えます。

これらの内容は、さらに多様性を高める手段を探る上で、有益なガイドとなるでしょう。実際の職場シーンを想定した具体的なアプローチが、多くの人にとって新しい気づきを提供します。

未来に向けて

「Lecformance」シリーズは、難解なコンセプトを分かりやすく、かつ心に響く形で届けることを目指しています。これにより、参加者が自らの生活や職場においても、ダイバーシティと人権がどのように結びついているのかを深く考えるきっかけとなるでしょう。

戸村氏は、今後もさまざまなテーマで講演を行っていく予定であり、詳細な情報は公式ウェブサイトで随時発表される予定です。興味のある方はぜひ、チェックしてみてください。ダイバーシティの未来を共に考え、豊かな社会づくりを進めるための一助となることでしょう。