2028年のストレスチェック義務化に対応した新サービス『mezzanine.®』を開始

株式会社リカレントが提供する新サービス『mezzanine.®』の概要

2028年4月より、50人未満の事業所に対して義務化されることが決定しているストレスチェック。この新たな法制度に備えて、株式会社リカレントが2026年11月2日から開始するのが、法人向けメンタルヘルスケアサービス『mezzanine.®』です。リカレントは40年以上にわたり人材育成やカウンセラー養成に尽力してきた企業であり、多数の専門家を持つネットワークを活かし、新サービスを開発しました。

小規模企業の課題を解決するプラットフォーム

日本中の中小企業が抱える最も大きな課題は「離職」です。特に小規模企業では、社員数が少ないために1人の離職が経営に大きな影響を与えます。中小企業庁の調査によれば、社員1名の突然の離職による再調達コストは、なんと約250万円にも達するとされています。このような経済的負担を軽減するためには、メンタルヘルスに早期から注目し、未病段階での対策を講じることが重要です。

『mezzanine.®』は、これを実現するためのプラットフォームです。業務の煩雑さを排除し、従業員全員への定期面談を行うことで、問題が深刻化する前に「未病段階のサイン」をキャッチし、離職リスクを低減させます。

4つのサービスコンポーネント

このプラットフォームは、従業員のメンタルヘルスを維持するための4つのサービスを提供します。

1. キャリア＆ウェルネス定期面談
全従業員を対象に、オンラインでの個別面談が実施されます。国家資格を持ったキャリアコンサルタントやEAPカウンセラーが、従業員の悩みやキャリア不安に寄り添い、未病段階のサインを見逃しません。

2. ストレスチェックとWOS®測定
法令に基づくストレスチェックに加え、従業員のコンディションやエンゲージメントを多角的に可視化するWOS®を取り入れています。これにより、義務消化だけではなく、次の一手へとつながる貴重なデータを提供します。

3. 組織分析
各部署や拠点ごとのストレス傾向を分析し、その結果をもとに改善施策を検討することができるレポートを自動生成します。これにより自社の組織課題を特定し、効果的な改善策を講じることができます。

4. 映像研修
コミュニケーション課題を解決するための多様なe-Learningコンテンツを用意。学んだ内容を即座に業務に取り入れることが可能です。

サービスプラン・料金体系

事業規模やニーズに応じて、様々なプランを選べるように設計されています。特にメンタルヘルスケアおまかせプランでは、各種手続きや面談が含まれたお得なプランを提供しています。

経営者の思い

株式会社リカレントの松田社長は、「単に法律の義務を果たすのではなく、企業の現場で本当に必要なサポートを提供したい」と語っています。彼の言葉には、中小企業の経営者としての責任感が強くにじみ出ています。

まとめ

『mezzanine.®』は、中小企業が直面するメンタルヘルスの課題に対して、革新的な解決策を提供するプラットフォームです。ストレスチェックの義務化に対応しつつも、中小企業の現実に寄り添ったサービスを展開することにより、企業の持続的な成長を支える基盤を築いていきます。詳細については、リカレントのサービスサイトをご覧ください。
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