株式会社ヤマタネがTUNAG導入で社内コミュニケーションを強化

株式会社ヤマタネがTUNAGを導入し、コミュニケーションを強化

近年、労働環境の多様化が進む中、株式会社ヤマタネは手軽に情報を発信し、社員同士のコミュニケーションを活性化するため、情報共有プラットフォーム「TUNAG」を導入することを発表しました。これにより、パーパス（存在意義）の浸透を促進し、組織の一体感を高めることを目指しています。

ヤマタネが掲げるパーパス

ヤマタネは、2021年に「多様な人財が集い、社会に貢献する力を生み出す」という理念を策定しました。この理念を全社員に浸透させるためには、社員同士が意見を交わし、共に考える環境が不可欠であると考えています。そのために、役職員が気軽に情報を発信できるプラットフォームの導入が求められていました。

TUNAG導入の決め手

株式会社スタメンが開発した「TUNAG」は、シンプルで見やすいレイアウトが特徴です。このプラットフォームには、エンゲージメント向上につながるサンクスカード機能も搭載されており、これが導入の主な決め手となりました。さらに、TUNAGは経営理念やパーパスを浸透させるための各種機能を備えているため、ヤマタネにとって大変魅力的な選択肢となったのです。

杉本氏は、「このプラットフォームを導入することで、社員同士の意見交換が活性化し、パーパスへの共感を醸成できると考えています」と述べています。TUNAGは今後、社員の行動を促進する役割を果たし、企業文化の醸成を支援していくことでしょう。

TUNAGの豊富な機能

TUNAGは、スマートフォン一つで様々な業務を効率化できるオールインワンのツールです。社内掲示板やワークフロー、タスク依頼、社内チャットなど、情報共有を行うための機能が多数実装されています。また、現場で働く従業員が直接使用できるようにモバイル端末向けの使いやすいインターフェースが特徴です。

運送業界などノンデスクワーカーを対象に、TUNAGは情報共有や業務の効率化を実現するための優れた選択肢となっています。すでに800社以上がこのプラットフォームを導入しており、80万人以上のユーザーが活用しています。

ヤマタネの歴史と今後の展望

株式会社ヤマタネは1924年に創業し、物流、食品、情報、不動産の4つの事業を展開しています。企業理念には「信は万事の本を為す」を掲げ、多様な人財を集めることで社会に貢献する力を生み出しています。これからも、TUNAGを通じたコミュニケーションの活性化を図り、パーパスの浸透と企業文化の醸成に貢献していくことでしょう。これが、ヤマタネの新たな一歩となります。

株式会社スタメンの取り組み

株式会社スタメンは、2016年に創業し、人々に感動を届けることを経営理念に掲げています。HR Tech領域でのサービス展開を進めており、TUNAGはその一環として多くの企業に導入されています。今後も、働く人々の「働きやすさ」や「働きがい」を高めるための機能開発を進めていく予定です。

このように、ヤマタネがTUNAGを導入することで、社内のコミュニケーションがさらに促進され、より良い仕事環境が整うことが期待されます。