日本青年会議所が『DE&Iに取り組む企業の最多団体』として日本記録に認定

日本青年会議所（略称：日本JC）は、2026年8月に日本記録認定協会から「DE&I（多様性、公平性、受容性）に取り組む企業が最も多く所属する団体」として認定されました。この記録は、全国の青年会議所に加盟する企業におけるDE&Iの推進実績を基にしています。具体的には、1,779社がこの団体に所属しており、その数は国内でも最も多いとされています。

DE&Iとは、Diversity（ダイバーシティ＝多様性）、Equity（エクイティ＝公平性）、Inclusion（インクルージョン＝受容性）を意味する言葉です。これらの概念は、企業や組織において多様な価値観や個性を尊重し、どのように包摂的な社会を実現していくかを示しています。

記録の認定は、第三者による厳密な検証を経て行われました。専門家が企業ごとの「ダイバーシティスコア」を活用し、真剣に取り組んできた成果を評価したのです。このスコアは、企業のインクルージョンや公平性、心理的安全性などを定量的に評価するものです。

日本青年会議所では、「誰もが自分らしく輝ける包摂社会の実現」を目指しています。2026年度には包摂社会確立委員会を設置し、企業の経営者や管理職を対象に多様性と包摂性の重要性を広める事業を行なっています。また、行政関係者との連携を深めて、公的支援や制度形成に寄与することを目的としています。

このように日本JCは、青年会議所メンバーが各地の企業とネットワークを形成し、DE&I推進に向けた情報収集や支援活動を展開しています。企業が持つ多様な価値観や背景に基づく取り組みをサポートすることで、より良い社会を築こうとしています。

今後、日本JCはさらに多様性推進の活動を強化し、企業と社会全体の両方に利益をもたらすよう取り組んでいくとしています。多様性を重視するモデル企業として、その先駆的な姿勢が評価されると同時に、他の企業や団体にも良い影響を与えることが期待されています。

詳細については、日本JCの公式ホームページを参照してください。また、包摂社会確立委員会の活動内容についても確認することができます。日本青年会議所は、今後もDE&I推進の先導役として、企業が持つ力を最大限に引き出す努力を続けていくでしょう。

以下のリンクから、記録や委員会の詳細ページにアクセスできます。