Jig.jpが新採用ブランディングを展開、MyTalent Platformを導入

新たな採用ブランディングの幕開け

オンライン配信サービス「ふわっち」を運営する株式会社jig.jpが、株式会社TalentXのAIネイティブ採用プラットフォーム「MyTalent Platform」を導入しました。この新しい取り組みにより、jig.jpは採用ブランディングを強化し、多様なプロダクトの魅力を効果的に伝えようとしています。

導入の動機

jig.jpは、ライブ配信サービス「ふわっち」をはじめとするVTuber事業やAR技術を駆使した新しいプロダクトを展開しています。同社のカルチャーは、挑戦を重視し、複数の領域でスキルを磨くことにあります。しかし、「ふわっち」の知名度が高まるにつれ、単一の事業に依存したイメージが強くなり、本来の多様性が伝わりにくくなるという課題に直面していました。

新たな採用サイトの構築

この問題を解決するため、jig.jpは「MyTalent Brand」を通じて新しい採用サイトとオウンドメディアを3ヶ月弱で公開。これにより、応募者に対し多面的な事業の紹介を行い、企業の挑戦的な姿勢を伝えています。人事総務部の桶河是佑氏は、リニューアルにあたって評価されるポイントとして、特定のプロダクトのみに依存せず、さまざまな事業に挑戦している会社としての姿をアピールすると述べています。

成果と展望

gig.jpの新たな採用サイトは、公開後に自社からの応募が増加しているとのこと。ユーザーからは親しみやすさを実感できることも好評を得ており、今後もSNSを通じて社員の日常や地域の働きやすさを発信していく計画です。これにより、候補者との長期的な関係構築を目指しています。

MyTalent Platformの全貌

「MyTalent Platform」は、日本初のAIを活用した統合型タレントアクイジションプラットフォームであり、企業が持続的に優秀な人材を獲得するための全機能を一つのシステムに統合しています。このプラットフォームは、採用活動を効率化するだけでなく、候補者の体験を重視し、企業と人材のマッチングを深めるための中心的な役割を果たします。