社名変更とビジネスモデル刷新を発表した東助グループ株式会社

東助グループ株式会社が描く新しい未来

2023年8月、東京・渋谷を拠点に活動してきた株式会社Emiriaが、東助グループ株式会社へと社名を変更することを発表しました。この変革は、ビジネスモデルの刷新と新経営体制のスタートを象徴しています。企業の名称変更は、ただのラベルの変更ではなく、全体的な戦略の再考と再構築を内包しています。新たなミッションである「成長を持続する産業のインフラを創造する」実現に向けて、同社はどのような道筋を描いているのでしょうか。

過去からの教訓

Emiria AIのプレローンチから始まった同社の旅は、原価の高騰や競争増加により難航し、ビジネスモデルの見直しを余儀なくされました。そこで新たに、「ソフトウェアのみならず、問題解決へのアプローチが必要」との判断から、BPOやコンサルティング、M&Aを通じた変革を進めていくことにしました。

新社名「東助グループ」の背後にある思い

「東助グループ」という名称には、アメリカ型スタートアップとは異なる独自の成長戦略を模索する意図が込められています。時間を比例定数とした持続的な成長と、枠に留まらない非連続の成長を目指す姿勢を表明しています。新しいロゴには日本社会にプラスのバリューをもたらすという強いメッセージが根底にあります。

具体的なビジネスモデルの変革

新しいミッションとビジョンのもと、同社は事業ポートフォリオを見直しました。具体的には、ソフトウェア提供、パートナー支援、M&A、新規事業など多岐にわたる分野での戦略を展開していきます。この中でも、法人や自治体向けのデータソリューションとして技術を転用することで、Emiria AIの機能を最大限に活かす新たな展開を図っています。

一般ユーザーに向けた製品のローンチは一時中止されており、類似サービスの利用をお願いする状況ですが、企業向けには新たな価値を提供する体制を整えています。

新経営体制の充実

新たに執行役員に就任した川合大晴氏は、地方の中小企業の課題解決に尽力し、日本経済の成長を牽引する存在を目指す考えを表明しました。彼の経験から、事業承継や成長のキーポイントとなる環境を整えることが必要とされています。

東助グループの未来への期待

東助グループ株式会社は、産業の成長を通じて日本社会の価値を向上させることを目指すテクノロジー・コングロマリットとして、持続可能な成長を追求していく意欲を示しています。地方の中小企業を支援することが、経済の活性化に寄与すると信じて、今後の活動に注目が集まります。

新たな出発を切った東助グループ、今後の成長と変革に対する期待が高まります。