コミック教材で変わる企業研修の新たなカタチ

企業研修の在り方は進化しています。特に、パーソルイノベーションが展開する『コミックラーニング』は、ユニークで効果的な方法として注目されています。このサービスは、企業のニーズに合わせたオリジナルのコミック教材を活用し、参加者が主体的に学べる環境を提供します。2023年10月、ENEOSフロンティアのチームマネジメント研修に再び採用され、世間の関心を集めています。

『コミックラーニング』の再導入

ENEOSフロンティアでは、これまで対面研修が主流でしたが、昨年10月に『コミックラーニング』が導入されました。この研修は、参加者の負担を軽減し、いつでもどこでも学ぶことができる柔軟なスタイルが特徴です。前回は、職場でのハラスメントに対する理解を深めるための教材が提供されました。具体的には、トラブル発生時の会社への影響や指導とパワハラの違いなど、実際の業務に即した内容が盛り込まれました。

新たなハラスメント研修への期待

再導入に当たっては、再び「ハラスメント」がテーマとなりますが、今回はチーム全体の生産性を向上させ、従業員個々の能力を最大限に引き出すことを目指した教材が制作されました。ENEOSフロンティアの管理本部内部統制・コンプライアンス室の清水順一様によると、コミックで行う研修は分かりやすいだけでなく、日常業務を物語として描くことで、参加者が研修を自己の事として感じやすくなるとのことです。このような新たなアプローチが、再導入の決め手となりました。

教材の内容と導入計画

導入される教材は、オリジナルのコミックプランに基づいており、全従業員約7,000名を対象としています。具体的な教材の内容は明かされていませんが、オリジナルのコミックを通じてハラスメント問題に関する多角的な視点を提供することが期待されています。

コミックラーニングの特長

『コミックラーニング』は2021年8月にサービスを開始し、分かりやすさや共感性を強みにして、従業員が自発的に学びたくなる研修を提供しています。このサービスは、企業からの高い評価を得ており、特に「クリエイティブな面の質の高さ」が多くの事業者に支持されています。また、社員の参加率の向上やコンプライアンス意識の向上が顧客満足度にも寄与すると期待されています。このように、コミックを活用することで企業研修の新しいスタイルを生み出しつつあります。

成長を続けるコミックラーニング

2024年9月2日までにユーザー数が110万人を突破する見込みです。ユーザーの増加は、ハラスメントやコンプライアンスに対する高まる関心の表れとも言えます。近日中に公開された対談動画も高視聴数を記録し、企業研修に対する期待が広がっていることを伺わせます。

未来を見据えた取り組み

パーソルイノベーションは、リスキリング支援サービスや新規事業創出プログラムなど、多岐にわたる事業を運営しています。彼らはデジタルトランスフォーメーションを推進し、今後も企業の学びを支えていくと同時に、社員一人ひとりが成長できる環境作りに貢献していくことでしょう。『コミックラーニング』は今後も、研修の未来を変える一助となることが期待されています。