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中小企業の採用活動を変革する「Recruitline Blueprint」

中小企業の人と組織の変革を支援する株式会社スケッチ（本社：東京都）が2026年10月26日から、先着3社限定で無料提供する診断サービス「Recruitline Blueprint（リクルートライン・ブループリント）」について詳しくご紹介します。

採用活動の課題を可視化

多くの企業が採用活動において直面する問題には、「求人を出しても応募が来ない」「面接に進んでも辞退されてしまう」など様々なものがあります。これらの問題は、単に求人媒体や原稿の見直しでは解決できないことが多いのです。実は、社内で採用目標が共有されていなかったり、求める人物像が曖昧であったり、自社の魅力を伝えきれていなかったりといった根本的な課題が背景にあります。

「Recruitline Blueprint」はそんな採用活動の課題を、計画する力、人を集める力、見極め・選ばれる力、改善する力という4つの観点から30項目以上で診断します。この診断により、企業は自社の採用活動の現状をスコアやレーダーチャートで可視化し、どの部分に改善が必要かを明確に把握することができます。

4つの力を診断

1. 計画する力：採用目標やスケジュール、予算などが明確かどうか、経営・人事・現場の連携状況がどうなっているかなどをチェックします。

2. 人を集める力：求める人物像が明確か、求人媒体やSNSを通じて自社の魅力を適切に伝えられているかを診断します。

3. 見極め・選ばれる力：面接プロセスや連絡スピードなど、候補者に選ばれるための取り組みを見直します。

4. 改善する力：採用結果の分析や情報共有が行われているかどうかを確認します。

このように、採用活動を多面的に評価することができる「Recruitline Blueprint」は、経営者や人事担当者にとって非常に有益なツールです。

採用はゴールではない

スケッチがこのサービスを提供する目的は、採用を単なるゴールと考えているわけではありません。採用がうまくいくことで新たな課題や可能性が見えてくると考えているからです。実際にスケッチの支援を受けた企業では、採用の充足をきっかけに次のような変化が起きています。

• - 建設会社では、若手育成や評価制度の整備が進み、企業理念の策定にまで発展。
• - 物流会社では、社員のやりがいを高めるための組織作りに取り組むようになった。
• - 設備工事会社では、次世代幹部の育成や新規事業の検討を開始。

これらの事例からも分かるように、採用活動の改善は新たな成長のきっかけとなります。

無料提供の概要

「Recruitline Blueprint」は、以下の条件で無料提供されます：

• - 対象：採用活動や組織作りに課題を感じる中小企業（業種不問）
• - 募集社数：先着3社限定
• - 提供内容：採用活動に関する30項目以上の診断、スコア可視化、診断結果の設計図
• - 募集期間：2026年10月26日～11月30日（定員達成次第終了）
• - 診断方法：Web上での回答（約15分）
• - 納品目安：お申し込みから約2週間
• - 費用：無料

この機会を利用して、自社の採用力を見直し、改善に向けた第一歩を踏み出してみませんか？

スケッチの理念

株式会社スケッチは、「変わる時だ。人も組織も。」をモットーに、組織の変革を支援しているコンサルティング会社です。狙いは人材採用だけでなく、組織全体の成長を促すことです。詳細な情報は公式サイトで確認できます。 公式情報はこちら

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