47グループがSwishを導入しワークプレイスの価値向上を目指す

47グループがSwishを導入、ワークプレイス改革の舞台裏

オフィス構築における効果的な手法を追求する47ホールディングス株式会社が、株式会社Swishの提供する業務効率化ツール「Swish」を導入しました。この取り組みは、オフィス環境の改善だけでなく、業界全体の労働環境向上にも寄与しています。今回は、導入に際しての背景や具体的な効果について、47グループの阿久根社長と隅中氏にお話を伺いました。

Swish導入の背景

47グループは、オフィス賃貸仲介、内装構築、家具のECサイト運営など多岐にわたるサービスを展開しています。しかし、事業の拡大に伴う社会的な変化や、社内の知識の浸透不足が大きな課題となっていました。特に、オフィス家具の納品ミスの防止や、社員の疲労度増加に対する対策が求められていました。これらの課題に対して、Swishがどのように解決策を提供できるかが注目されました。

導入後の効果

Swish導入後、同社は以下のような成果を上げました。
1. 知識の横展開の実現：統一されたフォーマットによって履歴を確認可能に。社内の知識が標準化され、従業員間でスムーズな情報共有ができるようになりました。
2. ミスの削減：長い品番を入力する手間が減り、業務の効率化に貢献。特に納品ミスの削減に著しい効果を見せています。
3. 業界全体の改善：Swishを共通ツールとして使うことで、業界全体の労働環境の改善を目指し、社員の地位向上をはかる動きにも繋がっています。

このように、Swishは47グループにとって革命的なツールとなっているのです。

Swishの特徴

Swishは、空間づくりにおけるメーカー横断のプラットフォームとして、業務工数を80％削減する性能を持っています。また、クオリティの高い空間提案を支援することで、さらに効率的なオフィス構築を可能にします。このような機能により、今後ますます多くの企業がSwish導入を検討するきっかけとなるでしょう。

まとめ

47グループの取り組みは、業務効率を向上させるだけでなく、より良いワークプレイスの提供にもつながっています。Swishの導入を通じて、オフィス環境をおしゃれに、かつ機能的に整備していく姿勢は、多くの企業による導入の参考になるでしょう。お問い合わせは、株式会社Swishの公式ウェブサイトから可能です。興味がある方はぜひご覧ください。