株式会社シンギュレイト、吉村春美博士が参画し組織開発を新たな次元へ

株式会社シンギュレイト、対話型組織開発の新たな挑戦

2023年、株式会社シンギュレイトは対話型組織開発の専門家である吉村春美博士を正社員として迎え入れました。彼女は、学際情報学の博士号を持ち、これまで多様な経験を積んできた実力派の専門家です。シンギュレイトの目指すのは、学術研究とデータ分析によって可視化された組織体質を改善し、イノベーティブな世界の実現をサポートすることです。

参画の背景

シンギュレイトは、組織開発の分野でさらなる成長を図るために、2025年までに4,481万円の資金調達を実施しました。この資金を背景に、以下の3つの戦略的取り組みを進めています。
1. プロフェッショナルサービスとシステムサービスの統合
新たなビジネスモデルを確立し、サービスをより効果的に提供することを目指します。
2. 「信頼・主体性」のマネジメント理論の深化
組織内における信頼と主体性の重要性を再認識し、民主化を進めます。
3. 人的・組織的資本の強化
専門性を有する人材の採用により、これらの取り組みを加速させます。

吉村博はその中心的役割となる人材であり、彼女の参加はシンギュレイトにとって大きな転機となります。

吉村春美博士の経歴と専門知識

吉村博士は、コロンビア大学ティーチャーズカレッジや東京大学大学院で組織コミュニケーションや対話に関する研究に従事してきました。彼女の専門的な背景は、シンギュレイトが提供する各サービス—特に1on1支援サービス「Ando-san」や「イノベーション・サーベイ」—の質を向上させることに貢献します。吉村博士の多様な経験は、顧客企業に対する実践的な支援を強化し、課題解決へとつなげる重要な要素となります。

企業へのサポート

シンギュレイトは、組織コミュニケーションが活性化され、アイデアが次々と生まれるイノベーティブな組織作りを目指しています。吉村博士は、顧客企業とのコンサルティング提案や「イノベーション・サーベイ」の開発・活用支援を担当し、1on1やサーベイの有効活用を促進していきます。

吉村博士自身の信念である「信頼の質が挑戦の量を決める」という考え方は、シンギュレイトのビジョンに深く共鳴し、イノベーションの実現に向けた強力な推進力となります。