求人情報管理を円滑にするフィードフォースの新サービスとは？

フィードフォースが新たに始める求人情報登録支援サービス

株式会社フィードフォースが、同社のデータフィード管理ツール「dfplus.io」を活用し、企業が求人情報を各種求人媒体にスムーズに登録できる新しいソリューションを提供しました。この背景には、2025年6月末でにIndeedが求人情報のクローリング収集を停止し、すべての求人情報を「Indeedエントリー」対応に一本化することが挙げられます。これにより、自社の採用サイトや求人ポータルに掲載されていた求人情報がIndeedに表示されなくなる可能性が高まっています。

求人情報の掲載方式の変化

求人メディア各社がクローリングによる情報収集を取りやめる傾向は、Indeedに限った話ではありません。多くの企業はこの変革に直面し、求人情報の掲載フローを見直す必要に迫られています。そのため、企業は直接投稿やATS（採用管理システム）との連携を強化しなければならなくなっています。

新サービスでの企業支援

フィードフォースでは、300社以上の人材関連企業を支援してきたデータフィード技術を使い、この度の変化に対応した新たなソリューションを展開しています。「dfplus.io」のオプション機能である「求人IQ for 直接投稿」を用いることで、企業は複数の求人媒体への直接投稿が可能となります。

求人IQ for 直接投稿の機能

この機能は、企業の採用サイトから求人情報を自動取得し、それをIndeedや他の求人媒体が求めるフォーマットに変換します。これにより企業は、手間をかけずに各種求人媒体の管理画面から直接求人情報を投稿できるようになります。転職を希望する人にとっても、より多くの選択肢が増えることでしょう。

対象となる企業のサポート

特に自社で採用サイトを運営している企業や、求人情報の掲載フローを見直す必要のある企業にとって、この新たなサービスは大きな助けとなるでしょう。現在、フィードフォースでは、各種求人メディアのクローリング終了の影響を受ける企業への支援を強化しています。

問い合わせに関しては、公式サイトから行うことができ、詳細情報を得ることができます。当面は、2025年の公開停止に向けて、企業からの問い合わせが集中することが予想されます。