株式会社東北システムズ・サポートが「プラチナくるみん」認定を取得
宮城県仙台市に本社を構える株式会社東北システムズ・サポート(以下、当社)は、厚生労働大臣より2026年2月13日付で「プラチナくるみん」認定を取得しました。この称号は、育児と仕事の両立支援において優れた取り組みを実施している企業に与えられる特別な認定です。
「プラチナくるみん」認定とは
「プラチナくるみん」認定は、次世代育成支援対策推進法に基づいており、すでに「くるみん」認定を取得した企業の中でも、特に高いレベルの育児支援策を継続して実施している企業に対して付与されます。この認定を受けることで、企業の社会的責任や倫理感が高まります。
当社の働きやすい環境づくり
当社はこれまで、働く社員がライフイベントと仕事を両立できるように、あらゆる施策を導入してきました。フレックスタイム制度、テレワークの導入、そして短時間勤務制度といった柔軟な働き方に対応する仕組みを整えています。特に注目すべきは、育児休業の取得状況を社内で共有し、復職前後には面談を行うことで、職場全体の意識向上を図っている点です。
これにより、男女問わず育児に参画しやすい雰囲気を形成しています。こうした取り組みが高く評価され、細かい要件をクリアし「プラチナくるみん」認定を獲得する運びとなりました。
今後の取り組み
当社は今後も、育児と仕事の両立支援に注力し、さらに多様な働き方を提案していく考えです。全社員が専門性を高めつつ、活き活きとした職場環境を提供する組織を目指していきます。
取り組みの成果
例えば、当社では男性の育児休業取得も進めており、その様子を社内で積極的に共有しています。育児に対する意識を高め、男性も育児に参加しやすい職場の実現を目指しています。これらの取り組みは、企業全体の生産性向上にも寄与すると信じています。
データにて見る働き方の実情
2335年度に向けた働き方のデータも着実に収集しています。今後、これを参考にしながら、さらに効果的な施策を取り入れることで、より良い職場環境を築いていく予定です。
このように、当社は「プラチナくるみん」認定を支えにしながら、社員が安心して長期間働ける環境づくりを進めてまいります。