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タイミーと石川県の連携、復興支援の進捗を報告

株式会社タイミー（本社：東京都港区、代表取締役：小川 嶺）が、石川県および能登官民連携復興センターとの「復興支援に係る連携協定」締結から約半年が経過したことを報告します。この期間に、能登地域における人手不足の解消と復興支援の取り組みについて、詳細なレポートを発表しました。

連携協定の背景と目的

当社は2024年11月、能登半島地震や奥能登豪雨に起因する復興支援のために、石川県と能登官民連携復興センターとの間で連携協定を締結しました。この協定の狙いは、発災によって顕在化した人手不足問題に対し、スポットワークを通じて解決策を提案することです。

半年間の取り組み

この半年間、タイミーは、能登官民連携復興センターやILAC（いしかわ就職・定住総合サポートセンター）と連携し、地域の各事業者に対して説明やフォローアップを行ってきました。また、発災以降の求人の傾向を分析し、地域の人材ニーズに応えています。

求人状況の変化

能登地域の求人は、発災以降も変化しており、特に観光名所である和倉温泉や七尾市街地、輪島市街地での求人が目立ちます。業種別の内訳では、小売業が61%を占め、続いて旅館やホテル、そして飲食業界が後に続いています。また、震災に関連する不用品回収業務や水産業、牧場における求人も出ており、幅広い分野で人々が求められています。

地域外からの働き手

興味深いことに、能登地域で働いた人のうち46%が地元住民であり、残りの54%が石川県内や県外からの移住者であることが分かりました。また、他の地域から訪れたワーカーの存在が、地域の雇用を支える重要な要素であることを示しています。

人材募集の拡大

震災直後、能登6市町の事業者による求人は大幅に減少しましたが、連携協定締結後、楽観的な変化が見られました。協定締結後の5ヶ月間で求人人数は2.4倍に増加し、発災前と比べても1.3倍の増加を示しています。この数値は、復興支援のための人材ニーズが着実に高まっていることを示唆しています。

復興支援の実感

実際に能登地域で働いたワーカーたちからは、復興支援の一環として働くことにやりがいを感じているとの声が多数寄せられています。多くの人が、復興が進んでいると感じつつも、奥地の被災状況の深刻さに驚いているようです。

今後の展望

タイミーは今後も、新たな求人情報を広め、地域の人手不足解消に向けた取り組みを続けていきます。また、能登地域内に特設サイトを設け、宿泊施設情報と共に、より多くのワーカーが能登で働く機会を得られるように努めていく予定です。

まとめ

連携協定を通じて、タイミーはただの求人サービスではなく、災害からの復興を支える重要な役割を果たしています。今後も地域との連携を強化し、効果的な人材確保の方法を模索していく所存です。

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