#東京都 #千代田区 #タレントマネジメント #カオナビ #適性検査

イー・ファルコンとカオナビのAPI連携が実現

株式会社イー・ファルコンが提供する「適性検査eF-1G」と、株式会社カオナビのタレントマネジメントシステム「カオナビ」のAPI連携がスタートしました。この連携により、企業は従業員のデータをシームレスに同期させ、受検管理業務の自動化が図れるようになりました。これまでの手入力やCSVでのデータ管理から解放され、業務の効率化が実現します。

背景：科学的な組織開発の必要性

近年、企業の人的資本経営に対する理解が深まり、AI技術が進展する中、従業員一人ひとりの内面的特性やスキルを深く理解し、適切な環境や機会を提供することが求められています。しかし、多くの企業では人事データの管理が分断されており、個々のポテンシャルを引き出すためのデータ活用が進んでいません。このような課題を解決するために、イー・ファルコンの「eF-1G」とカオナビが協力し、API連携を開始しました。

API連携のメリット

この連携により得られるメリットは多岐にわたります。まず、「カオナビ」のデータベースから、受検対象者の情報をボタン一つで「eF-1G」へ取り込むことができるようになりました。これにより、受検管理業務が自動化され、データの二重管理や入力ミスのリスクを大幅に削減できます。また、今後は「eF-1G」の受検結果を「カオナビ」に自動連携させる機能も実装予定で、両システムのデータを掛け合わせた分析が可能になります。これによって、人事施策の効果が高まることが期待されています。

共催セミナーの開催

このAPI連携を記念して、共催セミナーが開催されます。セミナータイトルは「なぜ「良かれと思った配置」が、静かなる退職を招くのか？離職リスクを「意欲」に変える、科学的エンゲージメント向上術」です。2026年2月5日と6日にLIVE配信と録画配信が行われ、参加者は企業の人事に関する知識を深める機会を得られます。

タレントマネジメントシステム「カオナビ」

「カオナビ」は、個々の力を最大限に発揮させるためのタレントマネジメントシステムで、経験や評価、スキルに基づくデータを活用し、戦略的な人事施策を支援します。労務管理や勤怠管理機能も備えており、一貫して企業の業務効率化を助けます。

適性検査「eF-1G」

一方、「適性検査eF-1G」は、個人や組織の特徴を可視化するためのアセスメントツールで、企業が求める人材の特性や能力を詳細に測定します。これにより、採用や配置、育成における課題を解決します。個別のカスタマイズ性も高く、企業のニーズに応じた人材要件やレポートの作成が可能です。

まとめ

イー・ファルコンとカオナビのAPI連携により、タレントマネジメントにおけるデータの整備が進み、企業はより効率的に人材を育成・配置することができるようになります。今後の展開に期待が高まります。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 千代田区 タレントマネジメント カオナビ 適性検査

Wiki3: 東京都 千代田区 タレントマネジメント カオナビ 適性検査