長崎で高校生就活を変える！求人情報アプリの登場と新たな採用手法

長崎で変わる高校生の就活文化

長崎県では、今新しい高校生の就職活動が始まります。大阪市に本社を構える「ジンジブ」と、長崎市を拠点に損害保険や生命保険などを手掛ける株式会社エーアイが提携し、高校生の採用活動をデジタル化するためのプロジェクトをスタートしました。お二社の協力によって誕生するのは、高校新卒者向け求人情報アプリ「ジョブドラフトNavi」です。このアプリは、長崎の高校生がより多くの地域企業と出会える新しいツールとなることを目指しています。

代理店契約の背景

厚生労働省の統計によれば、2024年3月卒の長崎県における高卒求人倍率は2.25倍と、過去最高の数字を記録しました。しかし、全国に比べると求人数は依然として少なく、長崎県では多くの高校生が県外への就職を希望しているという現状があります。これにより、「良質な雇用機会の不足」や「雇用のミスマッチ」といった問題が浮かび上がります。
高校生たちは、求人票だけでなく、地域企業についての情報も知らずに就職先を選ばざるを得ない状況にあります。これでは、将来のUターンの選択肢を減少させる危険性もあるのです。

このような問題を解決するために、エーアイが「ジョブドラフト」を強化し、地域活性化を促すことに力を入れています。両社は共同で、長崎の高校生が自ら適切な求人情報を取得する文化を広めたいと考えています。

今後の展望

「ジョブドラフトNavi」によって、長崎の高校生たちはスマートフォンを通じて、学校を介さずにでも多様な求人情報にアクセスすることが可能になります。成果が期待される初年度は、特に長崎エリアの企業への求人掲載を進め、採用活動の支援を行います。その後、長崎や佐世保といった中心都市での企業と高校生の交流イベントの開催も視野に入れています。

エーアイの常務取締役、林田晋作氏は、「長崎の高校生が地域企業を知る機会を作り出すことが、在住人口の維持に貢献する」と話しており、地域の担い手として期待されています。

ジョブドラフトNaviの特徴

この新しい求人情報アプリ「ジョブドラフトNavi」には、メリットが満載です。高校生は、会社の特色や職種、地域に合った求人を自由に検索できます。また、職場の雰囲気を感じるための動画や写真を通して、リアルな情報を受け取ることができます。更に、企業の人事担当者とのコミュニケーションや職場見学の感想を共有する機能も搭載されています。高校生は、自己に合った職場を探す上で、気軽にアドバイザーに相談できる環境も整えられています。

企業側にとっても、全国の高校で使われるこのプラットフォームは大きな利点をもたらします。ジンジブが提供するキャリア教育や求人管理システムを使い、高校生に向けた効果的な採用活動を展開できます。エーアイが地元企業に新たな採用方法を適用することで、効果的な取り組みが期待されています。

期待される効果と地域への影響

今後、長崎県の高卒求人に関する情報が活性化することで、地域の学生たちが自分で選んだ道に進む手助けができるようになるでしょう。これは、高校生の未来をより良いものへと導くだけでなく、長崎県全体の活性化にも寄与することになると考えられています。
長崎の企業も、自社の魅力をしっかりとアピールし、優秀な人材を確保するための術を身につけることができるのです。

この新しい取り組みを通じて、長崎の高校生たちが自らの未来を見据え、自信を持って就職活動を行うことができる環境を整えていきます。地域と生徒が共に成長していく姿が期待されています。