物流業界の人手不足を解消へ！フォースバレーとセイノースタッフサービスの提携

物流業界の未来を築く業務提携

日本の物流業界は、人口減少や働き手の不足という深刻な課題に直面しています。この問題に対処するため、フォースバレー・コンシェルジュ株式会社と株式会社セイノースタッフサービスが業務提携を結びました。両社は、外国人材を活用し、物流業界の持続可能な未来を支えることを目指しています。

人手不足と2024年問題

しばしば取り上げられる「2024年問題」は、特に物流業界に多大な影響を及ぼすとされています。国土交通省の試算によれば、2030年までに日本国内の荷物の35％が運べなくなるという予測があります。この現状を打破するために、業界はデジタル化や効率的な施策の導入に取り組んでいますが、それと同時に現場で実際に働く人材の確保が急務となっています。

提携の背景と目指す方向性

セイノースタッフサービスは、グループ内に大手物流企業の西濃運輸株式会社を持つ会社で、全国規模で人材サービスを提供しています。近年、同社は「外国人雇用推進課」を設立し、外国人材を含む多様な労働力の受け入れを積極的に行ってきました。この提携により、海外からの即戦力となる人材が日本の物流業界で活躍できる環境が整います。

即戦力となる人材の紹介

フォースバレーは、特に南アジアの人材に強みを持っています。専門知識やスキルを持つ人材を厳選し、日本企業に紹介することで、物流業界の人手不足を解消することを図ります。また、人材紹介にとどまらず、必要な日本語教育や日本特有の就労文化に関するトレーニングも提供し、即戦力として活躍できる準備を整えます。これにより、外国人材の日本での職場適応を支援します。

フォースバレーの取り組み

フォースバレーでは、世界186の国と地域から約46万人の人材をデータベースに登録し、様々な業種にわたる人材支援サービスを展開しています。すでに400社以上の企業との取引実績があり、「Connect Job」というブランド名でハイスキル人材の採用をサポートしています。“Fourth Valley Academy”を通じて、外国人に対する日本語教育や就労トレーニングを実施し、企業へ必要な人材を確実に供給する取り組みも行っています。特定技能向けのオンラインマッチングプラットフォーム「Connect Job WORKERS」も展開し、採用活動の効率化を図ります。