共働き世帯の育児支援を考える。母の日調査から見えた課題とサポートの可能性

共働き世帯の未来を考える

2026年5月10日の母の日に向けて、株式会社キッズラインは共働き母親に対する調査を実施しました。103名の母親から得られたデータは、共働き世帯の生活の現実を浮き彫りにしています。

生活の中での「余裕のなさ」

調査によると、82.6%の共働き母親が日常的に「余裕がない」との回答がありました。この結果から、共働き世帯が直面する現実の厳しさが明確に示されています。具体的には、ワンオペ育児・家事が56.7%で最も多く、次いで自分の時間が持てない（51.7%）、子どもの急な体調不良（49.2%）という回答が続きました。これらのデータは、現代の共働き家庭が直面する厳しさを物語っています。

限られた「ひとり時間」

2025年の母の日調査において、母親が「ひとりで過ごす時間を作ってもらいたい」との回答が43.8%を占めました。しかし、実際に昨年の母の日に「ひとり時間」が取れたのは14.6%に過ぎませんでした。多くの母親が休息を取ることが難しいのは、育児と仕事の両立が依然として大きな課題であることを示しています。

支援の選択肢の広がり

ここ数年、育児支援に関する制度が着実に充実しています。たとえば、改正育児・介護休業法が施行されたことにより、ベビーシッターなど外部サービスの活用が正式に認められました。また2026年4月からは、乳児等への支援給付が始まり、家庭ごとの負担軽減が進むと期待されています。

ですが、82.6%の母親が「日常的に余裕がない」と感じている現状には変わりはありません。このギャップを埋めるためには、外部の支援サービスなど新たな選択肢が必要になります。

「頼る」という選択肢

調査では、負担が大きい家庭に対するサポートとして、ベビーシッター（29.2%）、家事代行（17.5%）、自治体の支援サービス（13.3%）などの声が寄せられました。特に、ベビーシッターの利用によって、時間的な余裕を生むことが可能になると考えられています。実際に利用した人からは、「心のゆとりが出た」などのポジティブな声がありました。

今年の母の日は「頼る手段」を贈る

キッズラインでは、母の日に向けて「キッズラインギフト」を販売しています。これは、母親が外部のサービスを利用できるクーポンで、心の余裕を生む手助けとなります。お母さんへの贈り物としてこのサービスを選んでみてはいかがでしょうか。

まとめ

共働き育児は今や多くの家庭において「無理ゲー」と化しています。しかし、制度やサービスの活用によって新たな可能性も見えてきています。親の笑顔を守るためにも、外部の力を頼りながら、支え合っていく社会が望まれます。

これからの育児環境の改善に向けて、私たち一人一人ができることを考えていく必要があるでしょう。