新潟県に誕生！イノベーター育成を目指すNINNOの人事部事業

新潟県のイノベーションを支える「NINNO イノベーターの人事部」

新潟県の中心部に位置する「NINNO」は、地域のイノベーションを促進するための重要な拠点として期待されています。この度、木山産業株式会社と株式会社イードアが経済産業省の支援を受け、「NINNO イノベーターの人事部」事業をスタートさせました。これにより、新潟県内での人材採用や育成を加速し、ローカルな経済活性化を目指します。

「NINNO イノベーターの人事部」とは

この新しい事業の主な目的は、新潟県内の産官学金が一体となり、イノベータの採用や育成の環境を確立することです。プロジェクトの初年度では、次の三つの重点施策に取り組んでいきます。

- 窓口構築：地方に関心のある求職者と企業をつなぐ窓口機能の構築。
- 多様な採用促進：出向型や副業型、転職型など多様な雇用形態での採用活動。
- 育成プログラム：地域大学と連携して、DX人材を含むイノベーター人材の育成を進めます。

この取り組みを通じて、地域の企業と首都圏の人材とのマッチングを行い、出向や副業を通じて地域経済の活性化を図ります。

提供されるサポート内容

NINNO イノベーターの人事部では、採用形態に応じて支援を行います。主に以下の方法で人材をマッチングします。

1. 出向型：企業単位での新潟県内企業との提携。
2. 副業型：正社員以外の形での勤務。
3. 転職型：新潟県内の企業に正社員としてジョインする形。

現在、このような形での企業や人材を募集しており、興味ある方はぜひお問い合わせを！

連携の重要性と地域資源の活用

この事業は、新潟県内の様々な関係者と連携して実施されます。産業界では、木山産業やイードアといった企業が中心となり、官公庁や学術機関とも密接に連携を図ります。

特に注目すべきは、NDXP（新潟県DX推進プラットフォーム）との連携です。このプラットフォームでは、地域の企業が持つそれぞれの強みを活かし、デジタル技術を利用した業務の革新を支援しています。