社内講師に最適な人材の特徴を短時間で理解できる資料を無料公開！

社内講師に向いている人の特徴とは？

株式会社LDcubeが最近発表した資料「10分でまるごと理解！社内講師に向いている人の特徴」は、社内で講師を担うべき人材を見つけるための貴重なガイドです。この資料は、研修を内製化したいが、適切な社内講師が不足している企業にとって、非常に役立つ内容となっています。

誰にこの資料が役立つのか？

この資料は主に、社内講師の選出に悩む研修企画担当者や人材育成担当者を対象にしています。それだけでなく、社内講師としてのキャリアを考える個人やスキルアップを目指す方々にとっても、有用な情報が満載です。

資料の概要

本資料では、研修講師に向いている人に共通する7つの特徴を示し、成功に必要な5つの必須スキルを詳しく解説しています。これにより、どのような資質を持つ人材が社内講師としての役割を果たすことができるのかが明確になっています。

1. やる気と情熱: 社内講師にはこの2つが欠かせません。人に教えることが好きで、前向きな姿勢を持つことが重要です。
2. 論理的思考: 知識を効果的に伝えるためには、体系的に考える力が必要です。
3. 観察力と共感力: 受講者の状況や感情を理解できる能力は、適切なサポートを提供するために欠かせません。
4. 柔軟性: 受講者の反応に応じてアプローチを変える能力も重要です。
5. 自らの学び: 常に学び続ける姿勢は、講師としての成長に繋がります。
6. コミュニケーション能力: 複雑な情報をわかりやすく伝えるスキルも求められます。
7. 問題解決能力: 受講者の疑問に応え、学びを深めるためにはこの能力が重要です。

資料の目的

この資料は、社内講師としての役割を果たすために必要な特性やスキルを確認し、成長するための道筋を示すものです。企業が研修を効果的に内製化し、業績向上を目指すための一助となることを目的としています。

LDcubeの取り組み

LDcubeは企業の成長を支援するために、様々なツールを活用しながら人材育成や組織開発の問題を解決してきました。これまで60年以上にわたり蓄積された知見に基づき、社内トレーナーの育成や研修プログラムの提供を行っています。

特に、社内講師がより良い研修を実施できるよう、外部講師によるプログラムの活用やeラーニングの提供にも力を入れています。

結論

社内講師は企業の中で非常に重要な役割を果たしています。そのため、適切な人材を見つけ育成することが必要です。LDcubeがメッセージしているように、やる気や情熱のある人が社内講師として活躍できる可能性が高いのです。社内での人材育成施策を実施することで、企業全体のパフォーマンスを向上させるための第一歩を踏み出しましょう。この資料を通じて、社内講師に向いている人の特徴や必要なスキルを理解することが、その挑戦の助けとなるでしょう。