新たな人材採用の可能性を拓く「WAAP」のストック機能の登場

新たな人材採用の可能性を拓く「WAAP」のストック機能

採用プラットフォーム「WAAP（ワープ）」を運営する株式会社ハチロクは、企業と求職者の新たなマッチングの形を提案しています。特に注目すべきは、同社が最近導入した「ストック機能」です。この機能は、採用活動の効率化と候補者との継続的関係を構築することを目的としています。

ストック機能の重要性

人材採用の現場では、タイミングが合わず辞退した候補者や、転職意欲が低い求職者との関わりがそのままなくなってしまうことが多くあります。このストック機能は、候補者の情報をしっかり管理できるため、再アプローチのタイミングを逃さずに済むのです。

1. 候補者をストックする

最初のステップは、候補者の情報を簡単にストックすることです。求人に応募したが辞退した候補者や、将来的な採用を考えるべき候補者をワンタップで管理できます。これにより、企業は自社独自の候補者プールを構築し、必要なときに適切な人材にアクセスできるようになります。

2. 求職者の意欲を自動通知

さらに、ストックした求職者が転職意欲や就労状況を更新した場合、企業の担当者に自動で通知がされる仕組みが導入されています。このシステムにより、例えば「積極的に探している」という状況の変化があれば、企業側は即座に反応できます。このようにして、再アプローチの最適なタイミングを逃すことがなくなります。

3. 最適なタイミングでの再アプローチ

通知を受け取った後は、ストックリストからダイレクトにメッセージを送り、コミュニケーションを再開します。この取り組みによって、「今じゃない」と思われた候補者が「今がチャンス」となる可能性が広がります。これは、本機能がもたらす最大の価値と言えるでしょう。

WAAPのさらなる展開

株式会社ハチロクは今後も、企業と求職者のマッチング精度を高めるための機能拡充を進めていく方針です。採用のプロセスを「もっと簡単に、よりダイレクトに」とし、新たな採用体験の実現を目指しています。

企業と個人をつなぐ「WAAP」

WAAPは、マッチ度の高い人材を発見し、企業が直接アプローチできるキャリア特化型プラットフォームです。求職者には、企業との直接コミュニケーションや、プロフィールの簡単な共有機能を提供し、双方向のマッチングを強化しています。企業・自治体向けから求職者向けまで、幅広いニーズに対応したこのプラットフォームは、採用活動の新たなダイナミクスをもたらすことでしょう。

会社概要

企業名：株式会社ハチロク
代表者：稲垣義弘
本社所在地：東京都渋谷区渋谷3丁目6−番 2号エクラート渋谷 5F
事業内容：採用支援事業、求人広告事業、メディア事業、キャリア特化型プラットフォーム「WAAP」の開発・運営
公式サイト：株式会社ハチロク
WAAPサービス詳細：WAAP公式サイト

このように、新たな取り組みを通じて、企業と求職者の可能性を広げる「WAAP」の今後に期待が寄せられています。

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