介護と仕事の両立を支援する新たな試みが発表されるビジネスケアラーカンファレンス2025

仕事と介護の両立支援を探る「ビジネスケアラーカンファレンス2025」

日本において、介護と仕事の両立はますます重要な課題となっています。企業22社が参加する業界横断型コンソーシアム「エクセレント・ケア・カンパニー・クラブ（ECC Club）」は、これに向けた実効策を2025年11月7日に発表する「ビジネスケアラーカンファレンス2025」を開催します。

実効性を問われる両立支援

今年の育児・介護休業法の改正を背景に、企業が提供する両立支援策の「実効性」が強く求められるようになりました。ECC Clubは、大手企業での両立支援担当者が集まり、どのような支援が必要か、実践方法について議論を重ねてきました。

このカンファレンスは、ダイバーシティ推進に熱心な企業や、仕事と介護の両立を支援する担当者にとって貴重な場となることでしょう。参加は主にオンラインで行われ、企業の人事担当者が中心となります。

議題は多岐にわたる

プログラムは、8つの分科会に分かれ、参加企業がそれぞれのテーマに沿って課題発表を行います。例えば、「情報発信や未介護層にどう関心を持ってもらうか」、「周囲の理解の促進」など、具体的な取り組みや視点を共有します。また、ビジネスケアラー当事者の体験を基にしたロールストーリーの発表も予定されており、多様なストーリーから学ぶ重要性が強調されます。

基調講演による知見の提供

特に注目すべきは、東京大学名誉教授である佐藤博樹氏による基調講演です。「リスク・マネジメントとしての仕事と介護の両立支援」というテーマで、法改正に基づく具体的な支援策を示唆する内容が計画されています。これにより、現場での具体的な実務に役立つ情報が得られることでしょう。

参加企業とその取り組み

ECC Clubには、ANAホールディングス、アフラック生命保険、東京海上ホールディングスなど、多岐にわたる業種の企業が参加しています。これら企業はそれぞれ、独自の取り組みを通じて、仕事と介護の両立支援を推進しています。

企業内での支援策の共有により、参加企業同士が互いの取り組みを学び合い、より強固な支援ネットワークを形成することが期待されます。

まとめ

「ビジネスケアラーカンファレンス2025」は、介護と仕事の両立支援についての理解を深め、実効性を高めるための重要なステップとなるでしょう。これからの介護と仕事との両立を支援するための新たな方策が、このカンファレンスから発信されることを期待しています。

各企業がこの問題に対してどのように取り組んでいるのかを知ることが、今後の社会における大きな変化につながるはずです。多くの企業が参加し、それぞれの意見や経験を交換することは、支援策の充実に非常に重要です。参加する皆さんにとって、有意義な時間となることを願っています。