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株式会社kubellは、ビジネスチャット「Chatwork」や業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」などを提供する企業です。同社は、「働くをもっと楽しく、創造的に」というコーポレートミッションのもと、従業員のエンゲージメント向上と働き方改革を目指しています。

このたび、kubellは、柔軟な福利厚生制度の構築を支援する福利厚生プラットフォーム「miive」を提供する株式会社miiveと資本業務提携を行いました。miiveは、VISAカードとアプリを活用したポイント型の福利厚生プラットフォームで、従業員は専用カードで決済するだけでポイントを利用できます。企業は、利用できるお店や使い方を設定することで、従業員に合わせた福利厚生を提供することが可能です。

今回の提携により、kubellは、miiveの福利厚生プラットフォームを活用することで、従業員のエンゲージメント向上と働き方改革を加速させます。また、miiveは、kubellの顧客基盤を活用することで、サービスの拡大を目指します。

両社のサービスのシナジー効果により、従業員のエンゲージメント向上、採用力強化、定着率向上などの効果が期待されます。また、多様な働き方に対応できる福利厚生サービスの提供により、働き方改革を促進し、より働きやすい環境を構築することが期待されます。

miiveは、従業員の月次利用率が90％を超えるなど、高い利用率を誇っています。また、複雑な制度運用を自動化することで、利用状況や効果をリアルタイムで把握できます。これにより、企業は効果的な福利厚生制度を構築することができます。

kubellとmiiveの提携は、従業員のエンゲージメント向上と働き方改革を促進する新たな取り組みとして注目されます。今後、両社の連携により、より多くの企業が従業員にとって魅力的な福利厚生を提供できるようになることが期待されます。

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