成基の新ビジョンと人事制度
2024-12-11 10:34:25

株式会社成基が掲げる新たな教育のビジョンと人事制度改革の全貌

株式会社成基が掲げる新たな教育のビジョンと人事制度改革の全貌



2023年、京都市に本社を置く総合教育機関、株式会社成基が新しい経営方針を発表しました。この新方針は「ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)」として、教育における役割を再定義し、これからの時代に必要な教育のあり方を示しています。教育機関としての成基がどのように進化を遂げていくのか、その詳細を探ります。

新ミッション:地球と社会に貢献する人づくり



成基が掲げる新しいミッションの背景には、地球と社会が直面するさまざまな課題に対応する必要性があります。現在、私たちは個々の幸せやウェルビーイングを追求しつつ、他者との協力が求められる時代にいます。このミッションは、次世代を担う子どもたちが、社会貢献に対する強い志を持つ人材に成長するための教育を重視しています。

新ビジョン:夢・志を実現する総合教育機関へ



成基の新しいビジョンは、私たちが育てたいのは「志のある子どもたち」です。教育を通じて、子どもたちの夢の実現を支援し続ける存在として、親からの信頼を得られるような関係を築くことです。このため、成基は生涯にわたるパートナーとして、教育に関する様々な悩みや課題に寄り添う体制を整えています。

新バリュー:高め合うプロフェッショナル集団



成基が掲げるバリューには、教育サービスを提供する上での基本的姿勢が示されています。「より以上を目指す」ことに加え、「できるを信じる」という信念を持って、常に新たな挑戦に取り組む姿勢を忘れません。さらに、前向きな姿勢で周囲をインスパイアすることで、強固なチームワークを形成し、社会への貢献を果たす集団を目指します。特に「相手を真に想う」という考え方は、教育現場における精度の高い関わりを促進し、本質的な人間的成長を引き出す要素となります。

人事制度の改革も同時に進行中



新しいMVVに基づき、成基は人事制度の見直しにも取り組んでいます。「新しい生涯雇用」という新たな考え方を導入し、年齢や性別に関わらず、社員一人ひとりのキャリア形成を支援する方針を打ち出しました。また、2024年には経営陣と社員間で新制度を共有し、社内外への浸透を図る予定です。

CEOの思いと今後の展望



株式会社成基の代表兼CEOである佐々木雄紀氏は、2023年に就任以降、業績の回復に注力しています。特に少子化やパンデミックといった外部要因に影響されながらも、社員やスタッフとの一体感を重要視し、顧客のために全力を注いでいます。新たなMVVの設定は、経営課題と捉え、大幅な改革を進めているとのこと。

まとめ



今後の成基は、教育環境を最適化しつつ、子どもたちが夢を追求できる場所であり続けるために、新しいビジョンに基づき教育を展開します。顧客志向をさらに強化し、社会のニーズに応じた柔軟な教育体制を目指す成基の挑戦には、多くの注目が集まりそうです。


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会社情報

会社名
株式会社成基
住所
京都府京都市中京区蒔絵屋町265-2SCGビル
電話番号

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