群馬経済界の未来を切り拓く人材定着セミナーが高崎で開催

群馬経済界の未来を救うセミナーの開催

群馬県が直面している人材不足とその流出問題は、深刻な経営課題となっています。日本商工会議所の調査によると、全国の中小企業の65%が人材不足を重要な経営問題と位置付けており、群馬県においては、県内企業の52%が求人難を認識しています。この問題は2020年以降特に不安定化しており、県の未来を脅かされています。

若者の県外流出問題

群馬大学の研究によれば、県内の高校生の66%が県外での進学を選ぶ傾向があり、戻ってくるのはわずか30%に過ぎません。これは、県内の大学卒業後にそのまま県外で就職する優秀な若手が毎年約4,100人もいるという衝撃的なデータを示しています。この流れが続けば、群馬の活力はさらに削がれることが危惧されています。

解決へのアプローチ

こうした深刻な課題に対処すべく、群馬で「人材が定着する企業」への変革を促すセミナーが開催されます。このセミナーの主催は、人材育成や企業の理念浸透を支援する株式会社イマジナです。

イマジナの成功事例

イマジナは、これまでに3,000社以上の企業を支援し、経営の正常化に寄与してきました。彼らのインナーブランディング手法は、社員一人ひとりが企業の価値観に共感し、自らの能力を高める組織文化を築くことに特化しています。このアプローチは、特に群馬の経済環境において重要な処方箋となります。

具体的な施策

1. 人材流出防止と定着促進: 員は企業の理念に共感し、自らの職場に誇りを持つことで、東京圏への人材流出を食い止めます。

2. 管理職強化: 若者の憧れとなるリーダーを育成する「管理職ブランディング」によって、組織の力を引き上げ、活力ある経営を促進します。

3. 次世代人材の確保: 優秀な人材が群馬を選択するよう効果的に企業の魅力を伝える手法を学び、未来の人材を地域に留めることを目指します。