サステナビリティ担当者の「対応疲れ」はどれだけ深刻か？実態分析

株式会社エスプールブルードットグリーンが実施した調査によると、サステナビリティ関連の業務に従事する担当者たちが感じる「対応疲れ」が問題視されています。サステナビリティ経営の重要性が高まる中、現場の担当者たちはどのような負担を感じているのでしょうか。

サステナビリティ対応の業務量は増加傾向

調査に参加した1,016名の担当者の約80%が、直近1年間でサステナビリティの業務量が増えたと答えています。これは、世界的な環境への配慮の高まりや、国内外の法規制の改定が影響していると考えられます。特に、データ収集や専門的な分析が求められる場面が増え、その業務量が担当者には重くのしかかっている状況です。

約9割が負担や疲労感を実感

サステナビリティ関連業務で負担を感じていると答えた担当者は89.7%に達しました。特に「求められる内容が頻繁に変わっていて対応が追いつかない」との声が多く、これは急速に変化するガイドラインや評価基準が一因となっています。また、「人員や専門知識が不足している」との意見も多く、社内の知見が追いつかないことからさらなる負担感が増しているようです。

精神的な負担も大きい

業務上の負担だけでなく、担当者たちの心理的負担も深刻です。「国際ルールや世界動向の変化に振り回されている」と感じる人が多く、社内の方向性が不安定になることがストレスになっているようです。特に、サステナビリティは中長期的な取り組みが必要でありながら、成果が見えづらいため、精神的な疲労が増加する要因となっています。

情報の収集・分析支援が求められる

多くの担当者が「サステナビリティ関連の情報や営業が増えた」と感じる中、全てを把握することが難しいと回答しています。具体的には、専門的なセミナーや情報交換会が参考になる情報源だと感じている人が多いようです。これは、実務に近い情報が得られることから、業務の見通しを立てやすいからでしょう。

業務負担の軽減に向けたプラン

担当者たちが今後求める支援としては、業務プロセスの効率化が最も重要視されています。また、AIやデジタルツールの導入、社員向けの研修や教育が挙げられ、業務の属人化を解消し、スムーズな運用を図りたいとの考えが表れています。さらに、外部からの支援が、データ収集や開示において求められており、企業が持続可能にサステナビリティに取り組む体制を整えたいとの要望が確認されています。

結論

サステナビリティは企業の成長に不可欠な要素となっていますが、現場の担当者には多くの負担が積み重なっていることが明らかになりました。サステナビリティ対応を一人の担当者に任せることは困難であり、組織全体として対応していく体制が必要です。今後、エスプールブルードットグリーンのような専門的な支援が求められる場面は増えることでしょう。担当者たちが抱える「サステナビリティ対応疲れ」を解消するためには、制度や業務の見直しが急務です。サステナビリティ関連の情報開示なら、ぜひエスプールブルードットグリーンにお問い合わせください。