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新たなCSRモデル『マイ巣箱』の魅力

株式会社アンウォールと株式会社MPandCが手を組み、社員参加型の新しいCSR（企業の社会的責任）モデル『マイ巣箱』を開始しました。本プログラムは、社員が自ら巣箱を設置し、ミツバチの営みに触れることで、自然とのつながりを実感する機会を提供します。これにより、CSR活動が単なる義務的なものから、社員が自発的に語りたくなる物語へと昇華します。

プログラム開始の背景

MPandCは、多様な社会課題解決に向けて、自然環境を守る活動に挑戦してきました。これまでの取り組みを進化させ、社員が日常的に自然と関わり、その体験を他者と共有できるようにすることが目指されています。アンウォールの提供する『マイ巣箱』により、自然とのつながりがリアルになります。

自然の力と環境への貢献

特徴的なのは、たった1つの巣箱がもたらす圧倒的な環境インパクトです。ミツバチは半径約2〜3kmにわたって受粉を行い、その能力で「東京ドーム約270個分」の植物を活性化させます。『マイ巣箱』により、地域の緑地が増えると共に、地域全体の生態系が豊かになることが期待されています。この活動は「Nature Positive（自然再興）」という理念に基づいた、持続可能な社会を目指すものです。

参加意欲を高める仕組み

参加型CSRの成功要因は、社員が自然と触れ合うことで芽生える愛着や関心です。

1. 養蜂ワークショップ

社員は養蜂家との交流を通じて、実際に採蜜を体験し、ミツバチの生態について学びながらコミュニケーションを楽しみます。

2. 巣箱ライブカメラ

自社の『マイ巣箱』の様子がストリーミング配信され、日常の会話のきっかけや癒やしとなります。社員が愛着を持つ『自分たちのミツバチ』を育むことで、更なるエンゲージメントが期待されます。

3. オリジナルハニーリターン

巣箱から採れたハチミツは企業ロゴ入りの特別なパッケージで提供され、社内外で誇れるアイテムとして活用されます。

4. Bee Report

毎月発行されるレポートを通じて、環境貢献活動が定量化され、CSR活動の成果を具体的に示せるようになります。これにより、社員のモチベーションを高め、外部関係者へも説明可能なデータとして活用できます。

MPandCのビジョン

MPandCは、「究極のエンタテインメント『SPORTS』で人々を笑顔にする」というミッションを中心に、持続可能なスポーツ社会の実現に取り組んでいます。「マイ巣箱」は、社員が自然環境に愛着を持ち、環境問題について考えるきっかけになると考えられています。

アンウォールの意気込み

このプログラムを通じて、MPandCの社員が自然の重要性を理解し、それを社内外に発信する『語られる物語』を生み出すことが期待されています。アンウォールは、持続可能な養蜂を推進し、水と生態系の保全に寄与する新しいCSRのスタンダードを確立することを目指しています。

企業情報

株式会社アンウォール

• - 所在地：神奈川県横浜市西区楠町4-7 横浜楠町ビル4F
• - 代表者：清野 高弘
• - 設立：2023年3月
• - URL：https://un-wall.co.jp/

株式会社MPandC

• - 所在地：東京都品川区西品川1丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー
• - 代表者：森下 尚紀
• - 設立：2013年10月
• - URL：https://www.mpandc.co.jp/

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