株式会社Low Codeが顔を出す新たな時代
株式会社Low Codeは、2024年の創業からわずか2年目にして、みずほ銀行をはじめとする地方銀行から総額4億円の資金調達を実施しました。この資金は、生成AIやAIエージェントの活用を促進し、企業の業務改善を目指すために投入されます。
資金調達の背景
具現化するAIのニーズに応え、Low Codeは「導入したが活用しきれない」という企業の声に直面しました。多くの企業が生成AIを導入するものの、その活用方法がわからず、多くが機会損失を被っています。そこで、Low Codeでは現場の定着化や活用促進に特化し、Microsoft製品の生成AIツールを活用した成功事例を数多く培ってきました。
特に、「Microsoft 365 Copilot」や「Microsoft Power Platform」など、Microsoftの先進的なAI技術を活用することで、今まで20%未満だった社員のAI利用率を、現在では90%近くにまで引き上げることに成功しています。これにより、多くの企業で「AIを使うカルチャー」を根付かせることができています。
資金調達の具体的な目的
今回の4億円の資金の使い道としては、以下のダイナミックな戦略が期待されています:
1.
人材の採用・育成
Low Codeは、AIやITコンサルティングに特化した新しい仲間を積極的に迎え入れ、組織をさらに強化します。特に、定着化支援の専門知識を持つプロフェッショナルを求めています。
2.
社内AIオペレーションの強化
先進的なAIオペレーションを自社でまず実践し、そこで得た実践的な知識や成功モデルを顧客に還元することで、社内環境への投資が直ちに顧客価値に結びつく構造を構築していきます。
企業の未来へ向けた意気込み
代表取締役の文山泰汎氏は、今回の資金調達がLow Codeの成長の原動力であると共に、企業における生成AI活用の推進に寄与することを強調しています。AIは単なる新たなツールではなく、すでに存在するAIを現場でどのように使いこなすかが、成功の鍵を握っていると述べています。
「私たちはITの導入やライセンス販売を行うのではありません。業務の現場で伴走し、そこに対する行動変容と定着を追求していきます。それが、日本の生産性向上につながると確信しています。」
企業としての成長戦略
今回は採用を強化するためのイベントも計画しています。「AI業界に挑戦したい」と思いう方の参加を募り、AI活用やコンサルティングのプロが実際に利用するプロセスを学ぶ場を提供します。参加者は、AIに対する知識がなくても気軽に足を運ぶことができ、新たな可能性を切り開くことが期待されています。
まとめ
株式会社Low Codeは、AI革命において企業の業務改革を支援する先進的な存在としての地位を確立しました。4億円の資金調達を機に、さらなる組織の成長と日本全体における生産性の向上に貢献していくことでしょう。AIの活用はこれからの企業活動に不可欠です。今後の展開がますます楽しみです。