地方移住転職とUターン転職、年収と満足度の実態を探る

地方移住転職とUターン転職の実際の状況

最近、キャリアの選択肢として注目されている「地方移住転職」と「Uターン転職」。これに関する最新の調査結果が、株式会社マイナビによって発表されました。この調査は、800名の地方移住転職経験者およびUターン転職希望者を対象にしたもので、主に年収や生活環境の変化、満足度などについて触れています。

あなたも移住転職を考えている？

調査によると、地方移住転職やUターン転職を実際に行った結果に対して満足している人は約64%にも上ることが明らかになっています。
特に、回答者が転職を志望する最大の理由は「住環境が良いから」というものであり、次いで「自分に合った生活がしたいから」、「自然環境が豊かだから」と続きました。リアルな生活の質を考えた選択のようです。一方で、転職を後悔している方も少なくなく、15%が「良くなかった」と答えています。

年収の変化、期待と現実

調査の中で特に興味深かったのは、地方移住転職者の平均年収が413.4万円である一方、転職前の年収が496.3万円であったため、約80万円のダウンが見られるという点です。もちろん、中には年収が増えた方もいますが、厳しい就職環境が影響しているのか、求人の選択肢が限られているため、希望する条件での職探しが難しい現状が浮き彫りになっています。

転職を希望する方々の意欲を高めるためには、引っ越し費用や面接の交通費補助、前職の年収を考慮したオファーなどが必須条件とされ、自らの条件を緩和する必要があります。つまり、収入や職場環境の不確定要素が多い中では、金銭面の保障が重要視されています。

生活の質の向上と悪化の両面

地方移住転職やUターン転職を行った際に良化した点について、最も多く挙げられているのは「毎日の幸福感」であり、次いで「ワーク・ライフバランス」や「通勤ストレスが減った」という意見も多く見られました。しかし、悪化した点には「給与」が最も多い結果となり、「長期的なキャリアの展望」や「仕事のやりがい」が低下したと感じている方もみられます。

このように、仕事の面では期待通りにならない部分もあり、実際の職業の選択肢とのギャップに苦しむ実態があることも示されています。理想の環境を求める転職希望者も多いですが、実際には妥協が必要になるケースが少なくないのです。

今後に向けた期待

この調査からは、地方企業が求職者との良好なマッチングを目指す上で、どのような環境を整えるべきかのヒントが得られます。具体的には、収入面だけでなく、ワークライフバランスや柔軟な働き方の導入などが求められていることが明確になりました。
都市部では給与水準が高い中、地方企業がその水準にどう対応するかは課題ですが、求職者の希望に応じた対策が必要です。

今後、地域の企業がこれらのポイントを改善し、求職者の不安を軽減することで、地方での仕事探しがより魅力的になることが期待されます。

詳細な調査結果については、マイナビ転職の公式サイトでも確認できますので、興味のある方はぜひ確認してみてください。

このように、地方での転職はメリットもあればデメリットもありますが、新たな生活への挑戦として、多くの人が自分に合った働き方を模索している現状があります。