人手不足を解消する旅先バイト「おてつたび」の魅力とは

旅行と仕事を掛け合わせた新しい形「おてつたび」

最近の調査によると、地域の事業者の多くが「おてつたび」を利用して人手不足を解消したとの結果が出ています。この人材マッチングサービスは、宿泊業や農業、観光業などにおいて、働き手が宿泊しながら地域の業務をサポートする仕組みです。調査結果では、なんと84.1%の事業者が「人手不足が解消できた」と回答し、約97.8%が再度利用したいと考えていることが明らかになりました。

背景としての社会的課題

最近、日本国内では「人手不足倒産」という言葉が広がりを見せています。特に地方での中小企業は、労働力不足が深刻で、その結果として倒産する事例も増えています。2024年には、287件が「人手不足」を理由に倒産し、前年比81.7%増加しました。こうした経営危機への対策として「おてつたび」は注目されており、旅行者と事業者をつなぐことが、地域活性化にもつながるとの見方があります。

おてつたびの仕組みと運営理念

「おてつたび」とは、短期のアルバイトと旅を融合させたサービスです。旅行者は交通費を自己負担するものの、現地で働くことで収入を得られたり、宿泊先が無償で提供されてもらえる特典があります。こうして旅の経済的負担が軽減されるとともに、地域の文化や人々との交流を深める機会が生まれます。

事業者側もこのシステムを利用して、人手を募ることができるという新たな道を切り開いています。求人は最短1泊2日から最長で2ヶ月まで設定でき、全国から求職者を集めることが可能です。

旅行者層の多様化

「おてつたび」登録者数は、2025年2月現在69,000人を超えています。特にZ世代（1990年代半ばから2010年代初頭生まれ）が中心ですが、最近では子育てを終えた主婦層や、早期退職したシニア層の登録も増加しています。実際、50歳以上の参加者の割合は、2021年の8%から2024年には26%へと増加しています。

このように多世代が参加することで、地域に新たな風が吹き込まれています。「おてつたび」を活用することで、人手不足を解消するだけでなく、世代を超えた交流が生まれる場ともなっています。