製造業の採用活動を改革！コンテナの新ブランディング支援サービスとは

製造業の新たな採用支援サービス

株式会社コンテナが最近発表した新しい取り組み、それは製造業を対象とした採用ブランディング支援サービスです。これにより、製造業における人手不足が続く中、企業が求職者に対して魅力を効果的に伝えるための手法が提供されます。

サービスの背景とは

製造業界では人手不足が大きな課題に。特に、求職者の採用に対する考え方や判断基準が変化している現在、情報提供のあり方が求められています。昨今の調査データによると、多くの求職者が企業の詳細な情報をSNSや口コミで事前に確認し、それが応募の決定に影響を及ぼしていることが明らかにされています。

実際、株式会社ワークポートの調査によれば、83.8%の人が応募前に企業情報を確認し、34.5%はその情報が理由で応募を辞退した経験があると回答しました。これらの結果から、製造業界の企業がもっと現場の実態を発信したり、求職者のニーズに応える必要性が浮かび上がります。特に、技術力や独自の製造プロセスの魅力をしっかりと伝えていない企業では、その情報ギャップが問題を引き起こしているのです。

加えて、最近ではAIを利用する求職者も増加しており、AIが答える企業情報は、主に公開されているデータに基づくものです。このため、現場の実態がきちんと発信されていない企業は候補としての選択肢から外れてしまうリスクがあります。

サービスの具体的な内容

新たに提供されたサービスは、「設計」「制作」「発信」の三つのステップで構成されています。

1. 設計：採用課題に沿ったコンテンツ設計が行われます。企業の求める人材像を明確化し、どのような内容を、どの媒体で発信するべきかを整理して年間計画を立てます。

2. 制作：現場の魅力を余すところなく伝えるコンテンツの制作が行われます。具体的には、社員の成長ストーリーや工場の一日の様子、製品が社会で果たす役割、勤務形態や休日の実態、経営者の思いなど、多岐にわたる取材を行い、事実に基づいたストーリーにまとめられます。この段階では、良い面だけでなく実際の仕事の様子を等身大で伝えることが重視されています。

3. 発信：最終的に、自社サイトやSNSを利用してコンテンツを継続的に発信し、その効果を測定します。これにより閲覧状況や応募者の反応を確認し、さらに効果的な発信内容へと改善を図ります。

コンテナの強み

株式会社コンテナの持つ強みは、製造業専門のメディア「製造業採用ラボ」の運営にあります。ここでは、業界内の採用課題やその解決方法についての情報が共有されています。また、Web制作やコンテンツ制作のノウハウを駆使して、企業が見落としがちな現場の魅力をお引き出しします。

無料相談の実施

製造業の企業向けに、『求人広告では魅力が伝わらない』『採用サイトが古くなっている』『現場情報を発信したいがどう始めればいいか分からない』といった悩みを持つ企業への無料相談サービスも行っています。

この新たな取り組みを通して、製造業の採用活動が革新されることに期待が寄せられています。詳細なサービス内容や進め方については、公式サイトにて紹介されています。詳しくはこちらからご確認ください。