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阪急阪神不動産が「健康経営優良法人2025」に認定

阪急阪神不動産株式会社が、経済産業省と日本健康会議によって選定される「健康経営優良法人2025」に認定されました。この認定を受けるのは6年連続で、同社の健康経営に対する真摯な取り組みが評価された結果です。

健康経営の重要性

阪急阪神不動産は、従業員やその家族の心身の健康が幸せの根底にあると訴えています。この理念のもと、2018年には「健康宣言」を制定し、2020年には「阪急阪神ホールディングスグループ サステナビリティ宣言」を発表。特に「一人ひとりの活躍」をテーマに掲げ、健康経営の推進に乗り出しました。

具体的な取り組み

同社の健康経営には多岐にわたる施策が組み込まれています。以下に主要な取り組みを紹介します。

1. 生活習慣病の予防

保健師による保健指導やAIを活用した特定保健指導、さらにはがんの早期発見を目的とした検診補助制度を設け、従業員の健康を守ろうとする姿勢が強調されています。

2. 禁煙対策

禁煙外来での治療を支援したり、禁煙補助薬購入のサポートを行うなど、社員の喫煙を減少させる取り組みも進めています。就業時間中の禁煙を徹底することで、より健康的な職場環境を実現しようとしています。

3. メンタルヘルスケア

心の健康にも配慮し、全ての従業員とその家族から健康課題に関する相談ができる窓口を設置。また、ストレスチェックや職場分析報告会の実施、睡眠に関するセミナーも開催し、メンタルヘルスの維持にも努めています。

4. 社内コミュニケーションの促進

若手社員を中心にプロジェクトチームを設置し、社内のコミュニケーションを活性化させる施策も進行中です。働きやすい職場環境を整えるための検討が続けられています。

今後の展望

阪急阪神不動産は、グループの総合不動産事業会社として今後も従業員一人ひとりの健康づくりを積極的に支援する方針です。生き生きと働ける環境を提供するために尽力し、事業を通じてお客様や社会への貢献を目指していきます。

このように、阪急阪神不動産の健康経営への取り組みは、従業員を大切にする企業姿勢を表しています。健康な職場は企業の活力の源であり、今後もその理念が広がることを期待しています。日本健康会議による「健康経営優良法人」認定制度は、企業の健康経営の実践を促進する大変重要な制度と言えるでしょう。

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