転職市場で革新をもたらすAUTOHUNTの新機能とは
株式会社XAION DATAが展開する転職潜在層アプローチプラットフォーム「AUTOHUNT(オートハント)」は、新たな機能を追加し、採用支援の効率を大幅に向上させました。これにより、企業はより効果的に優秀な人材を見つけることが可能になります。具体的には、以下の2つの新機能が追加されました。
1. Facebookメッセンジャーでの送受信機能
新しく実装されたこの機能により、AUTOHUNTではFacebookメッセンジャーを通じてのメッセージの送受信が可能となりました。従来は送信機能のみでしたが、これにより候補者へのアプローチが格段に容易になりました。メッセージの受信ができることで、企業は候補者とのコミュニケーションを一元管理しやすくなり、必要な情報をリアルタイムで把握できます。また、この機能により、SNS上で獲得した候補者リードに対するナーチャリング、つまり育成のプロセスも実現可能になりました。
2. 従業員数の増減率による絞り込み機能
この新機能は、候補者の返信率向上を狙ったものです。企業の従業員数の増減率を基に、どの候補者にアプローチするかを絞り込むことができるようになりました。研究データによれば、従業員数が動いている企業に所属する候補者のほうが、転職意欲が高い傾向があると言われています。この機能では、企業の従業員増減率を「5〜10%」「11〜20%」「21〜50%」「51〜100%」に分類し、対象の候補者を見つけやすくしました。これにより、適切なタイミングでのアプローチが可能となります。
【今後の展望】
AUTOHUNTは、SNS上で蓄積した膨大なリードを活用し、シグナル検知とナーチャリングを組み合わせて新たな採用手法を提供します。日本国内の転職市場では人材流動性が高まり、企業はこれまで以上に優秀な人材を確保するための戦略を見直す必要があります。AUTOHUNTはこの環境において、企業様の採用成功をサポートするゲームチェンジャーとなることを目指します。
AUTOHUNTとは
AUTOHUNTは、転職市場にいない潜在的な優秀人材にアプローチするための採用支援プラットフォームです。780万以上のデータベースを有し、独自技術を駆使して迅速に求める候補者にアクセスできます。
XAION DATAについて
XAION DATAは「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに、オープンデータを活用した採用・営業支援プロダクトを展開しています。特許技術により収集されたデータは、AI技術を駆使し、様々なビジネスニーズに応じた情報提供が可能です。
このように、AUTOHUNTは転職市場における新たな採用支援の形を提案しており、人材確保に悩む企業にとって貴重なパートナーとなることが期待されています。