2万人超が診断！「はたらく価値観診断」が無料公開！自分の仕事観を深掘りして、推せる職場へ

2万人超が診断！「はたらく価値観診断」が無料公開！

組織開発・人材育成コンサルティング支援を行う株式会社NEWONEは、2024年7月11日、独自の分析ツール「はたらく価値観診断」を無料公開しました。この診断は、49問の質問に答えることで、仕事に対する自分の価値観やモチベーションを27種類から分析できます。これまでNEWONEが提供する研修で約2万人が受診してきた実績があり、今回誰でも無料で受けられるように公開されました。

「はたらく価値観診断」でわかること

「はたらく価値観診断」は、仕事に対する自分の価値観やモチベーションを理解するためのツールです。仕事に関する49問の質問に答えることで、あなたが仕事において大切にしている価値観や傾向、こだわりを明らかにすることができます。

診断結果の活用方法

「はたらく価値観診断」は、自己理解を深めたり、チームでお互いを知ったりするためのツールとして活用できます。

具体的な活用シーン

就職・転職活動の際の自己分析: 自分の強みや価値観を理解することで、より自分に合った仕事を見つけやすくなります。
上司と部下の1on1における対話: お互いの価値観を理解することで、より建設的なコミュニケーションを図ることができます。
* 今後のキャリアについて考える際の自己分析: 自分自身のキャリアプランを考える上で、自分の価値観やモチベーションを明確にすることは非常に重要です。

「推せる職場ラボ」とは

「はたらく価値観診断」を無料公開している「推せる職場ラボ」は、2024年7月4日に設立された、はたらくを科学して、推せる職場に変えていく研究所です。働く人への調査・分析を通して、推せる職場や優しすぎる職場の特徴・傾向を明らかにし、推せる職場に変えていくために必要な要素や具体的な制度、職場での取り組みについて発信しています。

NEWONEについて

株式会社NEWONEは、「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供しています。社員が自発的に仕事にのめり込む状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。