パーソルビジネスプロセスデザインサステナビリティ偏見を無くす取り組みを強化。

サステナビリティへの新たな一歩

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、2024年10月に資本業務提携契約を結んだbooost technologies株式会社が提唱する『日本をサステナビリティ・トランスフォーメーション先進国へ』プロジェクトに賛同し、今後の企業のサステナビリティ・トランスフォーメーション（SX）を支援することを発表しました。

この取り組みは、パーソルグループが掲げるビジョン「はたらいて、笑おう。」と密接に関連しています。企業が直面するサステナビリティ情報の開示義務化に向けた動きに対し、具体的かつ効果的な支援を行うことで、企業価値の向上を図ることを目指しています。

プロジェクトの背景

パーソルホールディングスは、2024年10月にMSCI ESGレーティングで最高評価である「AAA」を獲得しました。この歴史的な成果は、グループ全体がサステナビリティ経営に注力していることの賜物です。特に、パーソルビジネスプロセスデザインは、さまざまなパートナーと共に脱炭素社会の実現に向けた取り組みを進めています。

多くの企業が抱える課題の一つは、膨大なサステナビリティ情報の管理です。多様なデータがExcelで扱われるため、その管理には時間と労力がかかり、担当者の負担が重くなっています。このような状況を受けて、パーソルビジネスプロセスデザインは、これまで蓄積してきたノウハウを活かし、企業をサポートする体制を確立しています。

サステナビリティ2026問題とは？

本プロジェクトを通じて、企業が直面している「サステナビリティ2026問題」にアプローチします。この問題は、2026年4月1日以降に適用されるサステナビリティ情報の開示義務が影響します。時価総額3兆円以上の企業は、2027年3月期からこの情報開示を求められるため、2026年までにしっかりとした対応策を講じる必要があります。

プロジェクトの意義

パーソルビジネスプロセスデザインのビジネスエンジニアリング事業本部の部長、小林賢弥氏は、このプロジェクトが持続可能な解決策を見出し、社会と地球環境の未来を創造する上で不可欠であると強調しています。特に、ITを駆使したbooost technologiesのアプローチに深く共感し、サステナビリティは個別の企業だけで解決が難しい課題であるとの認識を示しています。