福利厚生サービスの新潮流を探る！リゾートワークスの取り組み

福利厚生サービスの革新

近年、福利厚生は企業における重要な施策として注目されています。特に、株式会社リゾートワークスは、提供する独自のサービスで社員の満足度向上に寄与しています。リゾートワークスは2020年に設立され、上質なトラベル体験を法人向けに特別価格で提供する福利厚生サービスを展開。今回、同社がビジネス映像メディア「PIVOT」で語る内容から、その取り組みについて深掘りしていきます。

リゾートワークスの概要

株式会社リゾートワークスは、その設立からわずか数年で、全国300のリゾートホテルや一流ホテルの宿泊予約サービスを提供するまでに成長しました。法人会員企業は、通常よりも格安で宿泊予約ができるこのサービスを利用することで、従業員の満足度を高めることが可能です。また、正社員だけでなく、業務委託やアルバイトの方も利用できるのが特徴で、さらに従業員の親族も宿泊が許されています。これは、福利厚生の幅を広げる大きな要素と言えるでしょう。

「PIVOT」でのテーマと内容

リゾートワークスは、「PIVOT」にて「採用の新潮流福利厚生を武器にせよ」というテーマでの動画を発表しました。この動画では、採用活動や人材定着の難しさが言及され、福利厚生を活用した新たなアプローチについて語られています。特に、年収以外の要素、すなわち福利厚生の重要性が強調され、多くの企業がこの方向に注目していることが明らかになりました。

福利厚生は、彼らの言う「武器」として、競争が激化する採用市場での差別化に貢献します。従業員に魅力的な福利厚生を提供することで、企業のイメージアップを図ることができ、結果的に採用面でも好影響を与えるのです。

業務提供と施設掲載のメリット

リゾートワークスのサービスは、宿泊施設の掲載においてもさまざまな利点があります。掲載料やOTA手数料が無料で、新しく宿泊客を呼び込むことができるのです。また、法人会員からの送客により、個人利用だけでなく、出張やワーケーションのニーズにも対応しています。これにより、宿泊施設側は効率的な集客が可能となり、稼働率の向上にも寄与しています。

結論

株式会社リゾートワークスが提供する福利厚生サービスは、企業の採用活動や従業員定着における新たなアプローチとして、ますます重要性を増しています。「PIVOT」で紹介された内容は、今後の企業戦略にとっても参考となるでしょう。このように、効果的な福利厚生の取り組みを通じて、企業の成長と従業員の満足度向上を目指すことが、今後の鍵となるのではないでしょうか。